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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite täglich 30+ Standorte und manage ein Team von über 720 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen im Gastgewerbe mit trendigen Locations in ganz Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und führe ein engagiertes Team in einem schnelllebigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte und P&L-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Teamgeist und Erfolg legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Social network you want to login/join with:Are you a dynamic leader with a passion for hospitality and operational excellence?I am seeking an exceptional General Manager to oversee my clients thriving operations across Germany.If you love fast paced, trendy locations then this might be the right fit for you.A few details to give you some insights:Manage daily operations of 30 + locationsLead a team of 720+ hospitality and operations staffSet strategic direction for the marketDrive customer experience, sales, and operational excellenceYour every day tasks would be a mix of the following:People ManagementGrow a high-performance team through hiring, trust-building, coaching, and inspirationDrive team engagement and celebrate successesOversee City GMs, Member Experience Managers, and Member Experience AssociatesReport to the Head of the EU BusinessP&L and Performance MetricsManage P&L for Germany with an owner/operator mentalityAnalyze data, identify trends, and maximize profitabilityDevelop commercial acumen in your teamMeet performance metrics including Unit EBITDA and NPSSales and Revenue ManagementDrive local sales initiatives and partner with the sales teamProvide sales coaching to improve team skills and outcomesManage revenue through accurate rental quoting and renewalsSupport new location launchesHospitality & Member ExperienceDeliver exceptional customer service across all locationsCoach and inspire team to provide outstanding hospitalityCollaborate with Facilities and Member Tech teamsCreate a welcoming, empowering, and delightful workplace experience for membersQualificationsProven track record in multi-unit management, leading teams of 510+Experience in P&L management with demonstrated success in driving performanceBackground in high-touch service environments with consistent excellent customer experienceExpertise in working with sales teams in direct-to-customer settingsStrong analytical skills and data-driven decision-making abilities #J-18808-Ljbffr
Senior General Manager Arbeitgeber: COREcruitment
Kontaktperson:
COREcruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior General Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Gastronomie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Management von Mehrstandorten konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Senior General Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im P&L-Management und in der Teamführung zu teilen. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und datengestützten Entscheidungen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für außergewöhnlichen Kundenservice. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst, um eine herausragende Mitgliedererfahrung zu schaffen und wie du Erfolge feierst, um die Teamdynamik zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior General Managers erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in der Gastronomie oder im Dienstleistungssektor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu verdeutlichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Leistung zu steigern. Zeige, dass du in der Lage bist, Trends zu erkennen und strategisch zu handeln.
Kundenorientierung darstellen: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Bereitstellung eines hervorragenden Kundenservice betonst. Füge Beispiele hinzu, wie du das Kundenerlebnis verbessert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zufriedenheit der Mitglieder zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COREcruitment vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Senior General Manager wirst du ein großes Team leiten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu geben, wie du Vertrauen aufbaust und Erfolge feierst.
✨Kenntnis der P&L-Management-Prinzipien
Da das Management von P&L eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen und deiner Strategie zur Maximierung der Rentabilität vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Analyse von Daten und zur Identifizierung von Trends zu erläutern.
✨Verstehe die Bedeutung von Kundenservice
In der Gastronomie ist exzellenter Kundenservice entscheidend. Überlege dir, wie du dein Team inspirieren und coachen kannst, um herausragende Gastfreundschaft zu bieten, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Strategische Verkaufsinitiativen präsentieren
Da du lokale Verkaufsinitiativen vorantreiben wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Vertrieb zu sprechen. Zeige, wie du mit Verkaufsteams zusammengearbeitet hast, um die Fähigkeiten des Teams zu verbessern und die Ergebnisse zu steigern.
