Lead Software Engineer (Frontend) Fleet

Lead Software Engineer (Frontend) Fleet

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Corelight

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Richtung für unsere Frontend-Architektur und arbeite an innovativen Sicherheitslösungen.
  • Unternehmen: Corelight, ein führendes Unternehmen im Bereich Netzwerksicherheit mit einer inklusiven Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in Frontend-Technologien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Be part of the team that defends the networks the world depends on Corelight defends the world's most sensitive networks-from global commerce to national defense-quietly, relentlessly, and with resolve.

As cyber threats grow faster and smarter, we serve as the trusted force behind network resilience, putting elite defense within reach.

By transforming digital footprints from physical, virtual, and cloud networks into actionable insights, we empower defenders to illuminate blind spots and stay ahead of an evolving threat landscape.

Built on open-source innovations and fueled by industry leading agentic AI technology, Corelight helps teams to detect advanced threats and close cases with unprecedented clarity and precision.

As a Lead Software Engineer on our Fleet team, you'll set the technical direction for the frontend that security teams rely on to operate fleets of Corelight sensors-sometimes hundreds at a time and act on the configuration, lifecycle, and operational data those fleets produce.

You'll bridge sophisticated APIs and the intuitive interfaces our customers depend on-s partnering closely with our Lead Backend Engineer and a dedicated UX designer to shape an experience that lets defenders move with speed and precision.

This is a role for a high-agency engineer who owns outcomes end-to-end: technical direction, frontend architecture, craft, and the user experience itself.

  • Specific Responsibilities
  • Drive End-to-End
  • Frontend

Architecture: Lead the technical design, implementation, and operation of the Fleet Manager UI-owning state management, data layers, module boundaries, performance tuning, and the long-term technical roadmap.

  • Co-own the
  • User

Experience: Partner closely with a dedicated UX designer to define interaction patterns, refine complex data workflows, and make thoughtful product/UX trade-offs.

Translate high-fidelity wireframes into accessible, performant, and delightful interfaces.

  • Build for
  • Real
  • Operational

Scale: Integrate complex REST and Graph QL APIs to power interactive interfaces that remain highly responsive when customers manage hundreds of live sensors concurrently.

  • Steward the
  • Design

System: Champion the continuous evolution of our component library, ensuring consistency, reusability, and clean UI architecture across an expanding product surface area.

  • Technical Leadership & Mentorship: Elevate frontend engineering standards through architectural guidance, rigorous code reviews, and the promotion of clean, maintainable code.

Play a key role in frontend hiring, interviewing, and onboarding to scale the team.

  • Leverage AI-Assisted

Engineering: Utilize modern AI-assisted development tools effectively to accelerate velocity while holding auto-generated code to the same rigorous quality, security, and testing standards as hand-written code.

  • Security-First

Engineering: Evaluate UI changes for security implications—including authentication/authorization flows, strict RBAC enforcement, XSS mitigation, and safe sensitive data handling—partnering with backend and security teams to neutralize risks.

  • API Collaboration: Partner with the Lead Backend Engineer on REST and Graph QL contract designs, utilizing Open API specs to ensure frontend and backend architectures evolve in lockstep.
  • Operational

Excellence: Own features completely from design to production by embedding automated test suites, CI/CD pipelines, performance budgets, and web accessibility checks directly into the core workflow.

  • Knowledge/Skills/Abilities needed to be successful
  • Core Values Alignment: You natively embody "low ego results," "tireless service," and "applied curiosity" in your daily engineering practices and team interactions.
  • Product & User Empathy: You are passionate about building interfaces that simplify dense, complex data representations into intuitive workflows for security defenders.
  • Systems

Thinking: You look beyond isolated components to understand how state, data flow, and frontend architecture tightly integrate across a massive, enterprise-scale application.

  • Decisive Problem Solving: You comfortably navigate ambiguity, balance conflicting technical constraints, and make rapid, high-impact architectural decisions.
  • Strategic

Communication: You possess strong written and verbal communication skills used to influence product direction, align distributed teams, and articulate technical trade-offs clearly.

Qualifications / Requirements

  • Professional Experience: 8+ years of professional software development experience, with a definitive track record in senior, staff, or lead frontend engineering roles.
  • Frontend Mastery: Elite-level expertise in Type Script, React, and the modern frontend ecosystem (advanced state management, build tooling, and modular architecture).
  • Design Systems: Proven experience building, maintaining, or significantly scaling an enterprise-grade design system or shared component library.
  • Data & API Proficiency: Strong experience consuming REST and Graph QL APIs to power data-heavy interfaces, with comfort parsing formal specifications like Open API.
  • Testing Rigor: Deep familiarity with modern testing frameworks across unit, component, and end-to-end (E2E) automation layers to prevent production regressions.
  • Web Accessibility: A verified commitment to building inclusive, WCAG-compliant accessible user interfaces.
  • Cross-Functional Background: Extensive experience collaborating alongside UX designers, product managers, and backend engineers.
  • Education: Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field (or equivalent enterprise professional experience).
  • Preferred Experience: Enterprise security background, network product familiarity, or experience running technical hiring loops for scaling frontend teams.
  • Notice of Pay Transparency

The compensation for this position may vary depending on factors such as your location, skills and experience.

Depending on the nature and seniority of the role, a percentage of compensation may come in the form of a commission-based or discretionary bonus.

Equity and additional benefits will also be awarded.

Compensation Range $170,000 - $220,000 USD

Why Join Us?

Fueled by investments from top-tier venture capital organizations such as Crowdstrike, Accel and Insight, Corelight is one of the fastest growing network detection and response platforms in the industry.

Our passionate team thrives in a collaborative, inclusive, and geographically distributed culture.

We embrace diverse perspectives, neurodiversity, curiosity and low ego results - fostering an environment where every innovator can solve the toughest challenges in cybersecurity and contribute their best work.

We are looking forward to meeting you.

  • Check us out at www. corelight. com
  • #J-18808-Ljbffr

Lead Software Engineer (Frontend) Fleet Arbeitgeber: Corelight

Corelight ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Director of Sales im Westen haben Sie die Möglichkeit, ein hochqualifiziertes Team zu leiten und dabei nicht nur Umsatzwachstum zu erzielen, sondern auch Ihre Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen voranzutreiben, das von führenden Venture-Capital-Unternehmen unterstützt wird. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Kommunikation, vielfältigen Perspektiven und einem Umfeld, das Innovation und Neugierde schätzt.

Corelight

Kontaktdaten:

Corelight Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Software Engineer (Frontend) Fleet erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Corelight anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Software Engineer (Frontend) Fleet bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Corelight vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Software Engineer (Frontend) Fleet mit Bravour zu bestehen

Frontend-Architektur
TypeScript
React
REST APIs
GraphQL
OpenAPI-Spezifikationen
UI/UX-Design

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Corelight klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corelight vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.