Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohnabrechnungen und kommuniziere mit Mandanten.
- Unternehmen: Etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Pritzwalk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser etabliertes Dienstleistungsunternehmen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort Mitarbeiter für die Personalabrechnung (m/w/d) für unseren Standort in 16928 Pritzwalk.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a:
- das Erstellen von Lohnabrechnungen für Mandanten
- die Vorbereitung der Finanzbuchhaltung
- die Kommunikation mit Mandanten und Institutionen
- allgemeine kaufmännische Tätigkeiten (Schriftverkehr, Archivierung u.ä.)
Ihr Profil:
- haben möglichst eine kaufmännische Ausbildung absolviert
- bringen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- arbeiten kundenorientiert
- zeichnen sich durch eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
Wenn Sie unser Angebot anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow
Als etabliertes Dienstleistungsunternehmen in Pritzwalk bietet corem Service Olaf Kölzow ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Anstellungen und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzubilden. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und fördern eine positive Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie corem Service Pritzwalk Olaf Kölzow die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
