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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deine eigene Kundenbasis auf und treibe B2B-Geschäftsentwicklung voran.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren den Zugang zu hochwertigen Baumaterialien weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Lerne von erfahrenen Unternehmern und genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines inspirierenden Teams mit Führungskräften von Top-Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir revolutionieren den globalen Zugang zu hochwertigen Baumaterialien. Es ist eine unglaubliche Gelegenheit für diejenigen, die bereit sind zu lernen, zu wachsen und die direkten Auswirkungen ihrer Arbeit zu sehen. Sie werden Teil des Wachstumsteams, bauen Ihre eigene Kundenbasis auf und treiben die B2B-Geschäftsentwicklung voran. Sie arbeiten mit Serienunternehmern und einem inspirierenden Managementteam von ehemaligen Mitarbeitern von Delivery Hero, Forto, McKinsey und BCG zusammen.
Aktivitäten
- Aufbau Ihrer eigenen Kundenbasis und Förderung der B2B-Geschäftsentwicklung durch Outbound-Verkäufe.
- Vermittlung und Überwachung von Transaktionen auf dem Marktplatz, um einen nahtlosen Handel zwischen Käufern und Lieferanten sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Käufern und Lieferanten zur Behebung von Problemen, Anfragen oder Herausforderungen, die während des Handelsprozesses auftreten können.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Käufern und Lieferanten, um langfristige Partnerschaften zu fördern.
- Behandlung von Bedenken oder Feedback von Kunden und Arbeit an effektiven Problemlösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technologie-Team, um Feedback zur Plattformfunktionalität zu geben und zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beizutragen.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, im Key Account Management oder im Account Management.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fließende Französischkenntnisse und starke mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld zu gedeihen.
- Ein grundlegendes Verständnis des nationalen und internationalen Handels sowie des Lieferkettenmanagements ist von Vorteil.
Team
Sie werden Teil des französischen Wachstumsteams und berichten an unseren Head of Sales France.
Bewerbungsprozess
- Gespräch mit unserem Talent-Team
- Gespräch mit einem bestehenden Account Executive
- Vor-Ort-Interview mit Ihrem zukünftigen Manager und einem weiteren Teammitglied.
- Referenzprüfungen
- Angebot
Account Executive France Arbeitgeber: CoreTylynt GbR
Kontaktperson:
CoreTylynt GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive France
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Handelsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Branche und mögliche Einstiegsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den französischen Markt für Bau- und Handelsmaterialien. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um dein Interesse und deine Eignung für die Position als Account Executive zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Übe typische Fragen, die in einem Interview für eine Vertriebsposition gestellt werden könnten. Konzentriere dich darauf, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Business Development und Sales konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in einem B2B-Kontext. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive France
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mission, insbesondere im Bereich der Bereitstellung von hochwertigen Baumaterialien. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Business Development, Sales oder Account Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und deine Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle genau verstanden hast.
Bereite dich auf Interviews vor: Da der Bewerbungsprozess mehrere Gespräche umfasst, bereite dich gut auf jedes Interview vor. Überlege dir Fragen, die du dem Talent-Team und dem Account Executive stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoreTylynt GbR vorbereitest
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Da die Rolle des Account Executive stark auf B2B-Geschäfte fokussiert ist, solltest du dich mit den Grundlagen des B2B-Vertriebs vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und im Umgang mit Geschäftspartnern zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Beschreibung wird betont, dass analytische und problemlösende Fähigkeiten wichtig sind. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sprich über deine Erfahrungen im internationalen Handel
Ein grundlegendes Verständnis des nationalen und internationalen Handels ist von Vorteil. Wenn du bereits Erfahrungen in diesem Bereich hast, teile diese während des Interviews, um zu zeigen, dass du die Dynamik des Marktes verstehst.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Wachstumsteam derzeit sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
