Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Hauptansprechpartner für Kunden und baue starke Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das die Beschaffung von Baumaterialien revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und leistungsabhängige Boni warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne von Branchenführern und gestalte die Zukunft eines wachsenden Marktes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft und erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.
- Andere Informationen: Schöne Büros im Herzen Berlins und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Gegründet im Jahr 2021, ist das Unternehmen eine bahnbrechende Plattform für Lieferketten, die die Art und Weise, wie große Bestellungen von Baumaterialien beschafft, verteilt und finanziert werden, neu definiert hat. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, das enorme Potenzial der grenzüberschreitenden Versorgung für den westlichen Markt zu erschließen, indem es Zugang zu hochwertigen Baumaterialien in globalem Maßstab über seine innovative Plattform bietet. Seit seiner Gründung im Januar 2022 hat das Unternehmen erfolgreich Hunderte von Unternehmen bedient und ein exponentielles Wachstum in Richtung Rentabilität erzielt. Der Wettbewerbsvorteil des Unternehmens liegt in seiner Fähigkeit, die Lieferkette durch digitale Innovation zu organisieren. Durch die Beseitigung von Zwischenhändlern und die Annahme einer technologieorientierten und KI-gestützten Herangehensweise schafft es eine nahtlose Verbindung zwischen Lieferanten und Käufern. Die proprietäre Plattformtechnologie erleichtert nicht nur die Abstimmung von Angebot und Nachfrage, sondern bietet auch eine umfassende Palette von Dienstleistungen, einschließlich Cloud-Inventarverwaltung, Fulfillment-Lösungen und Fintech-Funktionen. Das Unternehmen ist seit seiner Gründung an der Spitze des Managements von Baumaterialien tätig und hilft Unternehmen, effizient und kostengünstig auf hochwertige Materialien zuzugreifen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Erfahrung, die es Unternehmen ermöglicht, erfolgreich zu sein. Das Unternehmen beschäftigt über 75 Mitarbeiter in Deutschland (Hauptsitz Berlin), China und Indien. Das Unternehmen ist auf dem Weg zur Rentabilität und hat einen dreistelligen Millionen-Geschäftswert (GMV) erzielt.
Das Wachstumsteam sucht nach jungen Absolventen und Fachleuten, die bereit sind, in sich selbst zu investieren und eine Karriere im Bereich Wachstum und B2B-Vertrieb zu starten. Sie werden aktiv an der Entwicklung eines erfolgreichen Unternehmens teilnehmen und dabei Best Practices von Unicorn-Gründern, internationalen Top-Venture-Capital-Gebern und ehemaligen McKinsey-Mitarbeitern lernen.
Aufgaben:
- Vertrieb und Geschäftsentwicklung: fungieren Sie als primärer Ansprechpartner für zugewiesene Kunden, um sicherzustellen, dass deren Bedürfnisse erfüllt und Erwartungen übertroffen werden.
- Aufbau und Pflege starker, langfristiger Beziehungen zu Kunden.
- Verhandeln von Verträgen und Vereinbarungen zur Maximierung der Rentabilität.
- Go-to-Market-Strategie: Identifizieren und Verfolgen neuer Geschäftsmöglichkeiten, um Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Sie initiieren und übernehmen die volle Verantwortung für strategische und operative Projekte und treiben diese proaktiv voran.
- Betriebliche Unterstützung: Unterstützung bei täglichen operativen Aufgaben, einschließlich Projektmanagement, Teamkoordination und Ressourcenallokation.
- Teambildung: Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege eines leistungsstarken Teams durch Teilnahme an Rekrutierungs-, Einarbeitungs- und Mitarbeiterbindungsaktivitäten.
- Cross-Funktionen: fungieren Sie als Bindeglied zwischen verschiedenen Teams (Wachstum, Betrieb, Beschaffung) und gewährleisten Sie eine effektive Kommunikation und Ausrichtung der Ziele.
- Seien Sie ein Sparringspartner für das Führungsteam bei strategischen und operativen Entscheidungen und Projekten.
Anforderungen:
- Sie sind neugierig und leidenschaftlich in Bezug auf schnell wachsende Startups.
- Sie möchten gemeinsam mit einem internationalen Team eine traditionelle Branche verändern.
- Sie verfügen über starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten - Sie können komplexe Themen klar artikulieren.
- Sie haben eine praktische Mentalität - nur die Umsetzung befriedigt Sie.
- Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen erste Erfahrungen in einem hochkompetitiven und schnelllebigen Umfeld wie Management Consulting, Investment Banking, Venture Capital oder einem schnell wachsenden Startup mit.
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Vorteile:
- Eine Rolle, die unternehmerische Freiheit und ein vorvalidiertes Geschäftsmodell bietet, um auf die nächste Stufe gehoben zu werden.
- Ein erfahrenes Gründerteam aus Serien- und Zweitgründern.
- Ein zukunftssicherer Job mit einem attraktiven Gehalt sowie leistungsabhängigen Bonuszahlungen in einem erfolgreichen und wertorientierten Unternehmen.
- Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Unicorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten.
- Ein herausforderndes, aber lohnendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen zu haben.
- Schöne Büroräume im Zentrum Berlins, monatliche All-Hands, Teamevents und Teamessen.
Entrepreneurship Graduate Program - Growth & Go To Market (m/f/d) Arbeitgeber: CoreTylynt GbR
Kontaktperson:
CoreTylynt GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entrepreneurship Graduate Program - Growth & Go To Market (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche der Bau- und Lieferketten. Verstehe die Herausforderungen und Trends, um in Gesprächen mit dem Team von StudySmarter und potenziellen Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Bau- und Technologiebranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du komplexe Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Startups und Innovationen. Teile deine Ideen, wie man traditionelle Prozesse im Bauwesen durch digitale Lösungen verbessern kann, um dein Interesse und Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entrepreneurship Graduate Program - Growth & Go To Market (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der digitalen Innovation im Supply Chain Management verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen in schnelllebigen Umgebungen, wie z.B. im Management Consulting oder in Startups. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Wachstum und B2B-Vertrieb vorbereitet haben.
Kommunikation ist der Schlüssel: Stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise dargestellt werden. Verwende Beispiele, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, komplexe Themen verständlich zu erklären.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoreTylynt GbR vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bau- und Lieferkettenbranche, insbesondere über digitale Innovationen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich warst.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die Unternehmensstrategie und die Wachstumsziele. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und wie du als Bindeglied zwischen Abteilungen fungiert hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der effektiv kommunizieren und die Zusammenarbeit fördern kann.