Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Handel von Baustellenmaterialien im DACH-Markt.
- Arbeitgeber: Innovative AI-gesteuerte Handelsplattform für industrielle Lieferketten.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, dynamisches Team und schnelle Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einer schnell wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft und erste Erfahrung in einem wettbewerbsintensiven Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig vor Ort. Berlin Mitte, Deutschland.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist die KI-gesteuerte Handelsplattform, die die industrielle Versorgung in Infrastruktur, Energie und Baumaterialien transformiert. Es verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine einzige integrierte Plattform. Der proprietäre KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebauter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke. Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsbewegungen für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen dreistelligen Millionen-GMV erreicht, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf – und definiert, wie der globale Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen funktioniert, neu.
Was Sie tun werden
- Handel & Vertrieb: Verkauf und Handel von Baumaterialien im DACH-Markt. Sie werden Kundenbeziehungen aufbauen und verwalten, Preise und Volumen verhandeln und die volle Verantwortung für Geschäfte von der Lead-Generierung bis zum Abschluss übernehmen. Ihr Fokus liegt auf der Durchführung profitabler Transaktionen in einem schnelllebigen, margenempfindlichen Umfeld.
- Markt & Strategie: Verfolgen von Markttrends, Preisen und Nachfrage in verschiedenen Regionen. Sie werden Wettbewerbsanalysen durchführen, Handelsmöglichkeiten identifizieren und zu unseren Kauf- und Verkaufsstrategien mit Echtzeiteinblicken beitragen.
- Betriebliche Ausführung: Sicherstellen einer reibungslosen End-to-End-Ausführung von Handelsgeschäften – von der Auftragsbearbeitung und Logistikkoordination bis hin zur Rechnungsstellung und Nachverfolgung der Lieferung. Sie werden eng mit den Teams für Betrieb und Finanzen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
- Team & Kultur: Wir bauen ein leistungsstarkes, unternehmerisches Team auf. Sie werden zu seinem Wachstum beitragen, indem Sie Energie, Neugier und eine praktische Denkweise einbringen. Während wir wachsen, wird auch Ihre Rolle schnell wachsen.
Wer Sie sind
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und starke mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen erste Erfahrungen in einem hochkompetitiven Umfeld wie Management Consulting, Investment Banking, Venture Capital oder einem schnell wachsenden Startup mit.
- Sie sind an Wachstumsstartups interessiert und leidenschaftlich daran interessiert, eine traditionelle Branche gemeinsam mit einem internationalen Team zu verändern.
- Sie haben starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie besitzen eine praktische Mentalität – nur die Umsetzung befriedigt Sie.
- Sie zeigen die Fähigkeit, direkt mit Kunden, Lieferanten, Partnern und Investoren zu sprechen und ergreifen die Initiative, um sich einzubringen.
Unsere Kunden sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten, und wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Junior Sales Trader Arbeitgeber: Coretylynt
Kontaktperson:
Coretylynt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Trader
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Trader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Junior Sales Traders vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Handels gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coretylynt vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über die AI-gesteuerte Handelsplattform und ihre Rolle im Bereich der Bau- und Energiewirtschaft. Verstehe, wie sie den Handel transformiert und welche Vorteile sie für Käufer und Lieferanten bietet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du als Junior Sales Trader Kundenbeziehungen aufbauen und Deals abschließen wirst, übe deine Verkaufsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche und sei bereit, deine Ansätze zur Preisverhandlung und zum Umgang mit Einwänden zu erläutern. Zeige, dass du in einem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich sein kannst.
✨Analysiere Markttrends
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Preisschwankungen zu sprechen. Informiere dich über die DACH-Region und identifiziere potenzielle Handelsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Verständnis für die Branche hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.