Sales KickStarter Program
Sales KickStarter Program

Sales KickStarter Program

Berlin Vollzeit 1985 - 1985 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlebe praktische Erfahrungen im Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Innovative Plattform für den internationalen Handel mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Ausbildung, Karrierechancen und die Möglichkeit, in Vollzeit übernommen zu werden.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle wertvolle Fähigkeiten für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Absolventen oder Studierende mit Interesse an Vertrieb und Kundeninteraktion.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.

Das Unternehmen ist die KI-gesteuerte Handelsplattform, die die industrielle Versorgung in Infrastruktur, Energie und Baumaterialien transformiert. Es verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine integrierte Plattform. Der proprietäre KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebauter Finanzierung – und ersetzt Tausende von manuellen, beziehungsgetriebenen Prozessen durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke.

Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsprozesse für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen dreistelligen Millionen-GMV erreicht, operiert in sechs internationalen Märkten und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf und definiert, wie der globale Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen funktioniert.

Programmübersicht

Dauer des Programms: 3-6 Monate. Das Sales Kickstarter Programm bietet praktische Erfahrungen im Vertrieb in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Neugier, Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Die Teilnehmer übernehmen Verantwortung für wirkungsvolle Arbeiten, treten direkt mit Kunden in Kontakt und tragen zu messbaren Vertriebsergebnissen und Umsatzwachstum bei. Das Programm ist eine Plattform für Absolventen oder Praktikanten, um eine starke Grundlage im Vertrieb aufzubauen und gleichzeitig Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung und Kundenmanagement zu entwickeln, um die Teilnehmer auf zukünftigen beruflichen Erfolg vorzubereiten. Erfolgreiche Teilnehmer haben eine hohe Chance, in Vollzeitstellen in verschiedenen Abteilungen übernommen zu werden, was das Programm zu einem Sprungbrett für eine langfristige Karriere im Vertrieb und darüber hinaus macht.

Fließende Deutschkenntnisse sind entscheidend für den Erfolg der Rolle, während zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Italienisch als Plus angesehen werden.

Fokusbereiche

Das Programm ist darauf ausgelegt, eine starke Grundlage im Vertrieb aufzubauen und gleichzeitig wesentliche Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung und Kundenmanagement zu entwickeln, um die Teilnehmer auf langfristigen beruflichen Erfolg vorzubereiten. Die Teilnehmer sammeln praktische Erfahrungen in Vertriebs- und Betriebsprozessen, um ein ganzheitliches Verständnis des Unternehmens zu erlangen. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

  • Lead-Generierung, Outreach und Pipeline-Management zur Unterstützung des Wachstumsteams
  • Teilnahme an Kundenanrufen, Präsentationen und der Vorbereitung von Angeboten
  • Präsentation von Lösungen, Umgang mit Einwänden und Abschluss von Geschäften zur Förderung messbarer Vertriebsergebnisse
  • Einblick in die Bereiche Operations, Customer Success und andere Teams, um eine nahtlose Kundenreise sicherzustellen
  • Unterstützung bei der Lösung von Kundenproblemen, Verfolgung von Prozessen und Verbesserung der Workflow-Effizienz
  • Entwicklung kommerzieller Kenntnisse und Verständnis, wie verschiedene Abteilungen interagieren, um ein konsistentes und qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis zu bieten

Besondere Projekte / Initiativen

Potenzielle Möglichkeit, zu einem Projekt oder einer Initiative beizutragen, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt, die vom Team zugewiesen oder vom Teilnehmer vorgeschlagen werden können. Dies könnte Folgendes umfassen:

  • Workflow-Analyse und Prozessverbesserung
  • Generierung von Ideen oder Unterstützung strategischer Initiativen
  • Präsentation von Ergebnissen, Empfehlungen oder Ergebnissen an Mentoren oder das Management

Wer wir suchen

Neu graduierte oder Studierende im letzten Jahr, die nach einem Praktikum suchen und praktische Vertriebserfahrungen sammeln möchten. Begeisterung für die Entwicklung realer Vertriebsfähigkeiten wie Lead-Generierung, Kundenengagement, Pitching, Einwandbehandlung und Abschluss von Geschäften. Ambitioniert, motiviert und begeistert, bedeutende Arbeiten zu übernehmen und zu messbaren Vertriebsergebnissen beizutragen. Streben danach, wesentliche Soft Skills wie Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung, Kundenmanagement und kommerzielles Bewusstsein zu stärken.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.

Sales KickStarter Program Arbeitgeber: Coretylynt

Das Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Neugier geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ermöglicht das Sales KickStarter Programm den Teilnehmern, wertvolle Erfahrungen im Vertrieb zu sammeln und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und unterstützenden Arbeitsklima führt, während die Möglichkeit, nach dem Programm in eine Vollzeitstelle übernommen zu werden, einen klaren Karriereweg aufzeigt.
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Kontaktperson:

Coretylynt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales KickStarter Program

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Sales KickStarter Program anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugierde! Stelle während des Interviews Fragen über die AI-gestützte Plattform und wie sie den Handelsprozess revolutioniert. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales KickStarter Program

Verkaufskompetenz
Lead-Generierung
Kundenengagement
Präsentationsfähigkeiten
Einwandbehandlung
Abschluss von Geschäften
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenmanagement
Kommerzielle Awareness
Prozessverbesserung
Analytische Fähigkeiten
Engagement für messbare Ergebnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich motiviert.

Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb oder in verwandten Bereichen hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Sales KickStarter Programms zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coretylynt vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Infrastruktur, Energie und Baumaterialien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit dem Handel in diesen Sektoren verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Sales KickStarter Programm zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Programms.

Sprich die Sprache der Kunden

Da fließende Deutschkenntnisse für die Rolle entscheidend sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend auf Deutsch präsentieren kannst. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne das ebenfalls, da es einen zusätzlichen Vorteil darstellen kann.

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Standort: Berlin
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