Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere Verkaufschancen durch gezielte Ansprache und Follow-up mit potenziellen Kunden.
- Unternehmen: CoreView, der globale Marktführer für Microsoft 365 Tenant Resilience.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und beeinflusse globale Unternehmen.
- Qualifikationen: Fließend in Französisch und Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im SaaS-Bereich.
CoreView ist der globale Marktführer in der Resilienz von Microsoft 365 (M365) Tenants und bedient über 23 Millionen Nutzer weltweit. Wir befähigen die führenden Organisationen der Welt, die Komplexität von Microsoft M365 zu meistern. Durch robuste Sicherheit und präzise Governance helfen wir sicherzustellen, dass die Umgebungen unserer Kunden cyber-resilient und produktiv bleiben, egal wie komplex sie sind. Unsere einheitliche, cloud-native Plattform bietet leistungsstarke Automatisierung, schnellen Wert und umfassende Sichtbarkeit im gesamten M365-Ökosystem.
Wir suchen einen motivierten und prozessorientierten Sales Development Representative (SDR), der unser wachsendes Go-to-Market-Team in Europa verstärkt. Diese Rolle konzentriert sich auf die Generierung von Pipelines durch marketingorientiertes Outbound-Prospecting und strategische Nachverfolgung von eingehenden MQLs innerhalb von EMEA. Der ideale Kandidat gedeiht in einer schnelllebigen, datengestützten Umgebung und kann schnell lernen, eine hochmoderne SaaS-Produktpalette zu navigieren.
Jobanforderungen:
- Fließend in Französisch und in Europa ansässig - UK bevorzugt
- 1+ Jahre Erfahrung in einer Rolle im Sales Development, Business Development oder Inside Sales, vorzugsweise in SaaS- oder Technologieumgebungen.
- Starkes Verständnis der besten Praktiken im Prospecting und des Outbound-Cadence.
- Vertrautheit mit Prospecting-Tools (ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator), Sequenzierungsplattformen (Salesloft, Outreach, Nooks) und CRM-Systemen (Salesforce, HubSpot).
- Interesse an KI-unterstützten Prospecting-Tools und datengestützten Verkaufsansätzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Möglichkeiten zu identifizieren und mehrere Outreach-Ströme gleichzeitig zu verwalten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - sowohl schriftlich als auch mündlich - mit der Fähigkeit, Nachrichten nach Persona und Absicht zu personalisieren.
- Selbstmotiviert, detailorientiert und komfortabel bei der Arbeit an messbaren KPIs und Prozesskonformität.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Prospecting in IT-, Sicherheits- oder SaaS-Führungs-Personas.
- Vertrautheit mit Microsoft 365 oder Cloud-Sicherheitsmärkten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Funnel-Daten zu interpretieren, die Qualität von Leads zu bewerten und Empfehlungen zur Verbesserung von Kampagnen abzugeben.
Aufgaben:
- Durchführung einer hybriden Outbound- und Inbound-Prospecting-Strategie, die Konten anspricht, die mit Marketingkampagnen übereinstimmen, und Nachverfolgung von Marketing Qualified Leads (MQLs) im Gebiet.
- Überprüfung von Daten aus der oberen Trichterebene und Einblicken in das Kampagnenengagement, um Konten und Interessenten effizient zu priorisieren.
- Recherche von Zielorganisationen, um wichtige Stakeholder zu identifizieren und die Ansprache basierend auf Persona, Anwendungsfall und Kaufauslöser anzupassen.
- Durchführung hochwertiger Gespräche, die Schmerzpunkte der Interessenten aufdecken, die Passung bewerten und relevante Produktangebote positionieren.
- Enger Austausch mit Account Executives, Marketing- und Produktteams, um reibungslose Übergaben von Leads und eine genaue Pipeline-Verfolgung sicherzustellen.
- Pflege einer detaillierten Aktivitätsverfolgung und Konsistenz in der Nachverfolgung über CRM- und Sequenzierungstools.
- Analyse von Leistungskennzahlen (Konversionsrate, gebuchte Meetings, beeinflusste Pipeline) und Beitrag von Erkenntnissen zu Kampagnen- und Prospecting-Trends.
- Teilnahme an regelmäßigen Schulungen, Enablement und Prozessüberprüfungen zur kontinuierlichen Verfeinerung von Fähigkeiten und Messaging.
CoreView ist eine Organisation, die die Stärke schätzt, die Vielfalt am Arbeitsplatz bringt. Als Arbeitgeber streben wir an, Chancengleichheit durch affirmative Maßnahmen zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden daher bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter oder einem anderen geschützten Status diskriminiert.
Sales Development Representative - French Speaking Arbeitgeber: CoreView
CoreView ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Ihr Beitrag einen echten Einfluss auf globale Unternehmen hat. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit fördert CoreView die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Position des Sales Development Representative in Europa ermöglicht es Ihnen, in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, während Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur profitieren, die Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative - French Speaking erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CoreView treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CoreView empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CoreView dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CoreView bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - French Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CoreView bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CoreView erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CoreView vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!