Senior Firmware Engineer

Um unsere Datacenter-Bereitstellungen zu beschleunigen, bauen wir ein neues Team auf, das die BMC-Firmware entwickelt und pflegt, die wir zur Unterstützung unserer hochmodernen Produkte verwenden. Als Firmware-Ingenieur werden Sie mit einem dynamischen Team zusammenarbeiten, um robuste, skalierbare und leistungsstarke Firmware-Lösungen zu erstellen. Ihre Expertise wird die Innovation und Funktionalität unserer eingebetteten Systeme vorantreiben und sicherstellen, dass unsere Produkte die höchsten Qualitäts- und Zuverlässigkeitsstandards erfüllen.

Entwickeln und Pflegen: Entwerfen, implementieren und warten Sie Firmware für eingebettete Systeme, insbesondere mit Fokus auf C/C++, OpenBMC, AMI MegaRAC und SPX.

Zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Hardware-Ingenieuren, Softwareentwicklern und QA-Teams, um eine nahtlose Integration der Funktionalität sicherzustellen.

Fehlerbehebung: Identifizieren und beheben Sie firmwarebezogene Probleme durch rigoroses Debugging und Testprozesse.

Optimieren: Verbessern Sie die Firmware-Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit durch Implementierung von Best Practices und innovativen Lösungen.

Dokumentieren: Erstellen und pflegen Sie umfassende Dokumentationen für Firmware-Design, Codierungsstandards und Testverfahren.

Mentor: Geben Sie Anleitung und Mentoring an Junior-Ingenieure und fördern Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung.

Investitionen in unsere Mitarbeiter sind eine unserer obersten Prioritäten, und wir schätzen Kandidaten, die ihre vielfältigen Erfahrungen in unsere Teams einbringen können. Hier sind einige Eigenschaften, die wir als kompatibel mit unserem Team empfunden haben.

Wer Sie sind

• Mindestens Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in der Firmware-Entwicklung mit C/C++. Gute Kenntnisse der DMTF Redfish APIs und Erfahrung in der Arbeit damit. Starke Kenntnisse von OpenBMC, AMI MegaRAC und SPX.
• Bildung: Bachelor-Abschluss in Computer Engineering, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Fähigkeiten: Versiert in der Programmierung von eingebetteten Systemen, Debugging-Tools und Versionskontrollsystemen wie Git.
• Problemlösung: Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details.
• Kommunikation: Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
• Teamplayer: Fähigkeit, effektiv in einem kollaborativen Teamumfeld zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Fortgeschrittener Abschluss: Master-Abschluss in einem relevanten Bereich.
• Branchenerfahrung: Frühere Erfahrung in den Bereichen Rechenzentrum, Telekommunikation oder Unterhaltungselektronik.
• Führung: Nachweisliche Erfolge bei der Leitung technischer Projekte und/oder Teams.
• Zertifizierungen: Relevante Zertifizierungen in der Firmware-Entwicklung oder in eingebetteten Systemen.
• Innovativ: Nachgewiesene Fähigkeit, kreativ zu denken und innovative Lösungen für komplexe Probleme vorzuschlagen.

Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in mehreren geografischen Märkten in den USA wider. Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 160.000 und 210.000 USD. Die Vergütung basiert auf einer Reihe von Faktoren, einschließlich Marktstandort und kann je nach jobbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren.

Was wir anbieten: Die Spanne, die wir veröffentlicht haben, stellt die typische Vergütungsrange für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktpreis für jeden Kandidaten, was eine Vielzahl von Faktoren umfassen kann. Dazu gehören Qualifikationen, Erfahrung, Interviewleistung und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine Vielzahl von Leistungen an, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung - 100% von CoreWeave bezahlt
• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
• Freiwillige zusätzliche Lebensversicherung
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Flexible Ausgabenabrechnung
• Gesundheitssparkonto
• Studiengebührenrückerstattung
• Mentale Wellness-Vorteile über Spring Health
• Familienunterstützung durch Carrot
• Bezahlter Elternurlaub
• Flexible, vollumfängliche Kinderbetreuung durch Kinside
• 401(k) mit großzügigem Arbeitgeberbeitrag
• Flexible PTO
• Jeden Tag ein Catering-Mittagessen in unseren Büros und Rechenzentrumsstandorten
• Eine lockere Arbeitsumgebung
• Eine Arbeitskultur, die sich auf innovative Störungen konzentriert

Unser Arbeitsplatz: Während wir ein hybrides Arbeitsumfeld priorisieren, kann Remote-Arbeit für Kandidaten, die mehr als 30 Meilen von einem Büro entfernt sind, in Betracht gezogen werden, basierend auf den Anforderungen der Rolle für spezialisierte Fähigkeiten. Neue Mitarbeiter werden eingeladen, innerhalb des ersten Monats an einer Einarbeitung an einem unserer Hubs teilzunehmen. Teams treffen sich auch vierteljährlich, um die Zusammenarbeit zu unterstützen.

CoreWeave ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber und Kandidaten erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder genetischen Informationen Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Im Rahmen dieses Engagements und in Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) wird CoreWeave sicherstellen, dass qualifizierte Bewerber und Kandidaten mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten, es sei denn, eine solche Vorkehrung würde eine unzumutbare Härte verursachen. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, kontaktieren Sie bitte: careers@coreweave.com.