Coder Sr.

Der inpatient Senior Coder wird die Patientenakten gründlich überprüfen, um die korrekten ICD-10-CM-Diagnosecodes und ICD-10-PCS-Verfahrenscodes gemäß den branchenüblichen Codierungsrichtlinien zuzuweisen, wobei die 3M-Software für computergestützte Codierung verwendet wird. Er abstrahiert codierte Daten aus der Epic elektronischen Patientenakte gemäß den festgelegten Arbeitsstandards und hält die festgelegten Qualitäts-, Genauigkeits- und Produktivitätsstandards ein. Er arbeitet eng mit der Führungsebene sowie den finanziellen und klinischen Teams zusammen, um die Genauigkeit der Diagnoserelevanten Gruppen (DRG) oder der All Patient Refined Diagnostic Related Groups (APR-DRG) sicherzustellen.

Der outpatient Senior Coder wird mehrere Dienstleistungsbereiche der ambulanten Dienste (ambulante Chirurgie, Beobachtung, interventionelle Radiologie/Kardiologie, Notfall) überprüfen, um die korrekten ICD-10-CM-Diagnosecodes, CPT-Verfahrenscodes, Modifikatoren zuzuweisen, Anspruchsprüfungen durchzuführen usw. gemäß den branchenüblichen Codierungsrichtlinien, wobei ebenfalls die 3M-Software für computergestützte Codierung verwendet wird. Er abstrahiert codierte Daten aus der Epic elektronischen Patientenakte gemäß den festgelegten Arbeitsstandards und hält die festgelegten Qualitäts-, Genauigkeits- und Produktivitätsstandards ein.

Wesentliche Funktionen:

• Erfüllt konsequent den monatlichen Produktivitätsstandard: ≥100%
• Erfüllt konsequent den halbjährlichen Qualitätsstandard: ≥95%
• Verwendung einer elektronischen Patientenakte und eines Encoders in einer Remote-Arbeitsumgebung.
• Codiert outpatient oder inpatient Aufzeichnungen gemäß den Codierungsrichtlinien und -konventionen.
• Weist Diagnosen und Verfahren für den Abrechnungsprozess, die Datenabfrage und Forschungszwecke zu, unter Verwendung numerischer Codes von ICD-9-CM/ICD-10-CM/PCS und CPT-4-Codierung.
• Bietet Schulungen und Fortbildungen zu den Codierungsrichtlinien des Fachgebiets für klinisches und nicht-klinisches Personal an.
• Kommuniziert, kooperiert und agiert als Teamplayer mit anderen, um die Kontinuität der Dienstleistungen sicherzustellen.
• Optimiert Codes für Berichterstattung und generiert APCs für alle outpatient Aufzeichnungen.
• Hält sich an die Standards der ethischen Codierung, wie sie von der American Health Information Management Association festgelegt sind, und beachtet die offiziellen Codierungsrichtlinien.
• Teilnahme an Aktivitäten zur Prozessverbesserung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Sicherstellung, dass Konten, die nicht codiert werden können, aus gültigen Gründen zurückgehalten werden.
• Teilnahme an allen von der Geschäftsführung geforderten Mitarbeiterversammlungen.

Qualifikationen:

• Abschluss der High School oder gleichwertig
• 2 Jahre relevante Erfahrung in der Codierung
• 1 von 5 Zertifizierungen:
• CRT-Coding Specialist (CCS) - AHIMA American Health Information Management Association bei Einstellung
• CRT-Registered Health Information Technician (RHIT) - AHIMA American Health Information Management Association
• CRT-Registered Health Information Administrator (RHIA) - AHIMA American Health Information Management Association
• CRT-Professional Coder – AAPC / American Academy of Professional Coders
• CRT-Outpatient Coder, Certified (COC) CPC – Certified Professional Coder

Bevorzugt:

• Associate-Abschluss in Gesundheitsinformationstechnologie/-management
• Bachelor-Abschluss in Gesundheitsinformationstechnologie/-management
• Erfahrung in ICD-10-CM, ICD-10-CPS, CPT-Codierung

Leistungen:

• Umfassendes Leistungspaket zur Erfüllung Ihrer finanziellen, gesundheitlichen und Work-Life-Balance-Ziele.
• On-Demand-Zahlungsprogramm, unterstützt von Payactiv
• Rabattverzeichnis mit Angeboten für Dinge, die Ihnen wichtig sind, wie Restaurants, Telefonpläne, Spas und mehr!
• Optionale Identitätsschutz-, Haus- und Autoversicherung
• Traditionelle und Roth-Rentenoptionen mit Dienstbeiträgen und Übereinstimmungsersparnissen
• Die Berechtigung für Leistungen wird durch den Beschäftigungstyp und -status bestimmt.

Corewell Health gewährt allen qualifizierten Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, genetische Informationen, Familienstand, Größe, Gewicht, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie gleiche Beschäftigungschancen. Corewell Health verpflichtet sich, eine sichere Umgebung für unsere Teammitglieder, Patienten, Besucher und die Gemeinschaft zu schaffen. Wir verlangen einen drogenfreien Arbeitsplatz und fordern die Teammitglieder auf, die Anforderungen an die Impfungen gegen MMR, Varizellen, Tdap und Influenza zu erfüllen, wenn sie in einer vor Ort oder hybriden Arbeitsplatzkategorie tätig sind. Wir setzen uns dafür ein, potenziellen Teammitgliedern, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen, die wesentlichen Funktionen eines Jobs auszuführen oder die gleichen Vorteile und Privilegien der Beschäftigung aufgrund einer Behinderung, Schwangerschaft oder eines aufrichtig gehaltenen religiösen Glaubens zu genießen, Unterstützung zu bieten.