Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen in ihrem Zuhause und ermögliche ihnen ein selbstbestimmtes Leben.
- Unternehmen: Kleines, seit 2013 bestehendes Pflegeunternehmen mit Herz.
- Vorteile: Tariflohn, pünktliche Zahlungen, Arbeitskleidung, Dienstwagen und Kita-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Führerschein erforderlich, Vorkenntnisse wünschenswert, aber nicht notwendig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Menschen, die im Alter auf Hilfe und Pflege angewiesen sind, haben sehr unterschiedliche Bedürfnisse. Dementsprechend umfassend und differenziert ist unser Angebot an Leistungen zur Hilfe, Betreuung und Pflege im eigenen Zuhause oder in einer betreuten Wohnform. Unser zentrales Anliegen ist es, eine qualitätsvolle Pflege zu gewährleisten, damit ältere Menschen mit Pflegebedarf ein weitgehend selbstbestimmtes Leben führen können und pflegende Angehörige in ihrer Aufgabe angemessen unterstützt werden.
Wir sind ein kleines, seit 2013 am Markt bestehendes Pflegeunternehmen und suchen ab sofort für unseren ambulanten Pflegedienst Sie, als wertvolle/n Mitarbeiter/in, um uns bei der Umsetzung dieser Philosophie zu helfen.
- Wir suchen ab sofort Pflegehelfer (m/w/d) für 30h/Woche / 2- Schichtsystem im ambulanten Bereich.
- Ein Pkw- Führerschein ist erforderlich.
- Vorkenntnisse in der Pflege oder ein Berufsabschluss wären zwar wünschenswert, sind jedoch keine Bedingung.
- Gerne können Sie sich auch als Quereinsteiger/in bewerben, wenn Sie die Bereitschaft für entsprechende Qualifikationen mitbringen und sich vorstellen könnten, Grundpflege, bzw. nach erfolgreich bestandener Weiterbildung auch Teile der Behandlungspflege mit zu übernehmen.
- Der Rhythmus ist i.d.R. 3 Frühdienst - 1-2 Spätdienste - 2-3 Tage frei.
- Der Frühdienst ist i.d.R 5.15 Uhr - 13.00Uhr spätestens (i.d.R. früher) und der Spätdienst 14.30 - 21.30 Uhr.
- Die Vergütung richtet sich nach Tariflohn und wird pünktlich auf ihr Konto gezahlt (einschließlich Zuschlägen und ggf. anfallenden Überstunden).
- Wir stellen Ihnen Arbeitskleidung und einen Dienstwagen, zusätzlich bieten wir Ihnen einen Kita- Zuschuss.
Haben Sie Interesse uns kennen zu lernen/Bei uns zu arbeiten? Dann freuen wir uns über ihre aussagekräftige Bewerbung- gerne per E-Mail oder per Post.
Ambulante Pflegehelfer/in (m/w/d) Arbeitgeber: Corina Wolter Hirundo
Als kleines, seit 2013 etabliertes Pflegeunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer tarifgerechten Vergütung, pünktlicher Lohnzahlung sowie zusätzlichen Leistungen wie einem Kita-Zuschuss und bereitgestellter Arbeitskleidung. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Karriere im Bereich der ambulanten Pflege finden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ambulante Pflegehelfer/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen Eindruck vom Team und der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Motivation und deine Bereitschaft zur Weiterbildung überzeugend rüberbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulante Pflegehelfer/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Flexibilität:Da wir im Schichtdienst arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Flexibilität hervorhebst. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst.
Erwähne relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrung in der Pflege hast, auch wenn sie nicht direkt aus dem Berufsfeld stammt, teile diese mit uns! Jede Erfahrung zählt und zeigt dein Engagement.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich bei uns im System.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corina Wolter Hirundo vorbereitet
✨Informiere dich über die Pflegebranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche informieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das kann besonders hilfreich sein, um deine Eignung für die Rolle als Pflegehelfer/in zu unterstreichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit älteren Menschen und deren Angehörigen betreffen. Zeige, dass du einfühlsam und geduldig bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen auch Quereinsteigern eine Chance gibt, ist es gut, Interesse an Weiterbildungen zu zeigen. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten in der Grund- und Behandlungspflege weiterzuentwickeln.
