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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und vermarkte innovative Kühlungslösungen für Datenzentren.
- Arbeitgeber: Corintis, ein führendes Engineering-Startup in der Schweiz mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu reisen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht des Unternehmens und trage zur Nachhaltigkeit in der Technologie bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Corintis bietet innovative mikrofluidische Kühltechnologien für KI-Chips/GPUs und CPUs, die in Rechenzentren verwendet werden. Unsere Lösungen verbessern die Nachhaltigkeit der Berechnung und bekämpfen den übermäßigen Stromverbrauch, der mit der Kühlung von Rechenzentren verbunden ist. Corintis wurde als das beste Ingenieure-Startup in der Schweiz für 2025 eingestuft und bietet einen freundlichen und teamorientierten Arbeitsplatz mit über 70 Mitarbeitern aus mehr als 25 Nationalitäten. Wir sind auf dem EPFL-Campus in der Nähe von Lausanne ansässig und stehen in engem Kontakt mit dem lokalen Ökosystem.
Wir suchen einen Experten für Geschäftsentwicklung, Kundenbeziehungen, Marketing und Vertrieb, der unserem Thermal Testing Team beitritt. Wir entwickeln Thermo-Testlösungen für unsere Rechenzentrums-Kunden und deren Lieferanten, die eine hochpräzise Testumgebung für Produktkalibrierung und -charakterisierung benötigen. Ihr Beitrag ist entscheidend für den Erfolg des Teams, da Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden sind, Anforderungen für Funktionserweiterungen, Änderungsanfragen, Beschwerden oder neue Bestellungen sammeln und diese mit dem Engineering-Team abstimmen.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Engagement mit externen Kunden durch Marketing der Corintis Thermal Testing Produkte
- Erstellung von Angeboten, Nachverfolgung von Kunden und Bearbeitung von Bestellungen mit hoher Erfolgsquote
- Abstimmung interner und externer Kundenanfragen mit dem Engineering-Team zur Steuerung der Funktionsanforderungen
- Zusammenarbeit mit Programmmanagern, Direktoren der Kaltplatten-Geschäftsgruppe, Softwareentwicklung und Experten für Hochvolumenfertigung zur Identifizierung von Unterstützungsangeboten
- Monatliche Berichterstattung an die Führungsebene über externe Kundenengagements, Geschäftsausblick und Verkaufsquote
- Reisen zu Messen und Konferenzen zur Förderung und zum Verkauf von Produkten
Zu den Anforderungen gehören:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der technischen Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im Bereich elektronische Komponenten, Kühlsysteme oder vergleichbar
- Erfahrung in einem High-Tech-Umfeld mit technischen Experten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verträge zu verhandeln und hochwertige Produkte zu verkaufen
- Starke analytische Fähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungsmöglichkeiten anzubieten
- Bereitschaft zu Reisen in die USA, Kanada und Europa
- Fließendes Englisch
- Bereitschaft, vier Tage die Woche im Büro zu arbeiten, wenn Sie nicht geschäftlich reisen
Diese Position ist ideal, wenn Sie gerne in einem multinationalen Team arbeiten, Kunden helfen, ihre Probleme zu lösen, und es genießen, neue Menschen zu treffen und über deren Geschäftsbedürfnisse zu sprechen. Diese Rolle ist möglicherweise nicht geeignet, wenn Sie ausschließlich persönliche Provisionen verfolgen oder eine stark strukturierte Umgebung mit festen Prozessen bevorzugen.
Sales Engineer Arbeitgeber: Corintis
Kontaktperson:
Corintis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Kunden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Corintis und unseren innovativen Produkten, indem du Fragen stellst und aktiv am Gespräch teilnimmst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du unsere Produkte und deren Vorteile genau kennst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Technologien, die wir bei Corintis entwickeln. Teile deine Ideen, wie du zur Verbesserung der Kundenbindung und zur Steigerung des Umsatzes beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Corintis zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales Engineer interessierst und was dich an unseren Produkten begeistert. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corintis vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den mikrofluidischen Kühltechnologien von Corintis vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte und deren Anwendung in Rechenzentren verstehst. Das wird dir helfen, die Bedürfnisse der Kunden besser zu erkennen und zu kommunizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Teamleistung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da Reisen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, betonen. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast, um Kunden zu gewinnen.