Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere fortschrittliche Kühlungstechnologien für Halbleiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup, das nachhaltige Kühlungslösungen für die Zukunft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Teamorientierte Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnens und löse globale Herausforderungen mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: M.Sc. in Maschinenbau oder verwandten Bereichen; 5 Jahre Erfahrung in der Flüssigkeitskühlung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für Innovation und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über Corintis: Corintis ist ein Startup, das fortschrittliche Kühltechnologien für Halbleiter anbietet. Einige der größten Herausforderungen unserer Zeit, von Klimamodellierung bis zur Arzneimittelentdeckung, erfordern ständig mehr Rechenleistung. Leistungsstärkere Chips erzeugen mehr Wärme; diese Wärme abzuleiten, ist eine große Herausforderung für unsere Zukunft. Aktuelle Kühlsysteme sind nicht nur begrenzt, sondern auch verschwenderisch; die Kühlung von Rechenzentren verbraucht mehr Energie als London und New York zusammen. Bei Corintis beseitigen wir diese Einschränkungen, indem wir die Kühlung direkt im Chip integrieren. Wir ermöglichen das nachhaltige Rechnen der Zukunft, um die größten globalen Herausforderungen anzugehen.
Arbeiten bei Corintis: Corintis bietet einen freundlichen und teamorientierten Arbeitsplatz, der eine vielfältige Gruppe von Nationalitäten zusammenbringt, um die größten Rechenherausforderungen von morgen zu lösen. Basierend auf dem EPFL-Campus in der Nähe von Lausanne sind wir eng mit dem lokalen Ökosystem verbunden und befinden uns nur wenige Gehminuten vom Genfersee entfernt.
Stellenbeschreibung: Wir suchen einen hochqualifizierten und selbstmotivierten Thermal Engineer, der zur Entwicklung und Optimierung der fortschrittlichen thermischen Simulation und Kühltechnologien von Corintis beiträgt. In dieser Rolle unterstützen Sie das Design, die Modellierung und Validierung von Kühlsystemen der nächsten Generation für Halbleiter und gewährleisten ein leistungsstarkes thermisches Management durch rigorose Multiphysik-Analysen. Sie berichten an das Engineering-Leitungsteam und spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von thermischen Designstrategien, der Entwicklung und Verfeinerung von Simulationsmodellen sowie der Übersetzung von Kunden- und Systemanforderungen in robuste, herstellbare Lösungen. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Kühlleistung zu verbessern, Designs experimentell zu validieren und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Methoden im Bereich Thermotechnik beizutragen.
Verantwortlichkeiten:
- Entwurf und Entwicklung von mikrofluidischen Kühleinrichtungen basierend auf Kundenspezifikationen.
- Verwendung analytischer und numerischer Modellierung zur Unterstützung des Geräteentwurfs und der Leistungsoptimierung.
- Erstellung mechanischer Komponenten und Baugruppen für eine nahtlose Integration zwischen unseren Produktangeboten und den Kundenanforderungen.
- Erstellung detaillierter technischer Zeichnungen und Überwachung des Herstellungsprozesses unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
- Entwicklung und Implementierung spezialisierter Testaufbauten zur Validierung der Kühlleistung und der Verpackungsintegrität von mikrofluidischen Lösungen.
- Durchführung experimenteller Validierungen, einschließlich Tests und Datenanalysen, zur Charakterisierung und Verfeinerung der Prototypenleistung, um eine optimale thermische und mechanische Integration sicherzustellen.
- Datenerhebung, -analyse und -interpretation aus experimentellen Tests, um Erkenntnisse zu gewinnen und Designs zu verfeinern.
- Zusammenarbeit mit Kunden, um Lösungen für spezifische HPC- und KI-Plattformen anzupassen.
- Innovative Lösungen für die mechanische Integration von Kühleinrichtungen in umfassendere Systeme entwickeln.
- Beitrag zu grundlegenden F&E-Aktivitäten innerhalb des Hardware-Teams und Förderung eines kollaborativen Umfelds.
- Forschung zu neuen Technologien und Trends in der Flüssigkeitskühlung und im thermischen Management.
- Förderung der Innovation energieeffizienter und umweltfreundlicher Kühllösungen.
Anforderungen:
- M.Sc. in Maschinenbau, Mikrotechnik, Materialwissenschaft oder einem verwandten Bereich; ein PhD ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Flüssigkeitskühlung für elektronische Systeme, von F&E über Produktentwicklung und Testing bis hin zur Industrialisierung. Idealerweise in Rechenzentrumsanwendungen.
- Starke Kenntnisse im mechanischen Design, Tolerierung und technischen Zeichnungen für die Fertigung.
- Vorherige Erfahrung in der Leitung eines neuen Produkts von der Entwurfsphase bis zur Serienproduktion.
- Fortgeschrittene CAD-Kenntnisse (Solidworks bevorzugt).
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Gestaltung von thermischen Managementlösungen für GPUs, CPUs oder benutzerdefinierte KI-Beschleuniger.
- Gutes Verständnis von fortschrittlicher Verpackung (2.5D, 3D-Integration) und den damit verbundenen Herausforderungen im thermischen Management.
- Kenntnisse über Verpackung und mechanische Integration von mikrofluidischen Systemen in kommerziellen HPC- oder KI-Plattformen.
- Vertrautheit mit Materialwissenschaften in Bezug auf thermisches Management und Systemzuverlässigkeit für Flüssigkeitskühlungsanwendungen.
- Vertrautheit mit Fehlermechanismen für Flüssigkeitskühlung in Rechenzentrumsanwendungen sowie den damit verbundenen Qualifikationen und Tests.
- Direkte Erfahrung mit verschiedenen Fertigungstechniken sowohl für Prototypen als auch für die Endproduktion. Vertrautheit mit 3D-Fertigung für Rapid Prototyping.
- Tiefes Verständnis von Wärmeübertragung und Fluiddynamik, insbesondere im Mikromaßstab.
- Praktische Erfahrung im Entwurf und Bau von Kühlkreisläufen und Testständen für mikrokanalbasierte Kühlsysteme.
- Kenntnisse über Branchenstandards und bewährte Verfahren für Flüssigkeitskühlung in HPC und Rechenzentren wie ASHRAE und OCP.
- Programmierkenntnisse in Python und Arduino sind von Vorteil.
- Fähigkeit, klare, qualitativ hochwertige technische Dokumentationen zu erstellen.
Dies ist eine großartige Passung, wenn Sie:
- Hohe Eigenverantwortung und Verantwortung in einer Startup-Umgebung genießen.
- Es mögen, Dinge von frühen Konzepten bis hin zu realen Produkten zu bauen.
- Mit sich entwickelnden Anforderungen und begrenzter Struktur gut zurechtkommen.
- Gerade gerne eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten und schnelle, pragmatische Entscheidungen treffen.
- Ein tiefes Interesse an Produktqualität und Industrialisierung haben.
Dies wird nicht die richtige Rolle für Sie sein, wenn Sie:
- Eine stark strukturierte, langsam bewegende Unternehmensumgebung wünschen.
- Eng definierte Rollen mit begrenzter Verantwortung bevorzugen.
- Unwohl fühlen mit Unklarheiten oder schnellen Iterationszyklen.
- Keine Erfahrung oder Interesse an Flüssigkeitskühlungstechnologien haben.
- Nach einer vollständig remote Position suchen.
Senior Thermal Engineer Arbeitgeber: Corintis
Kontaktperson:
Corintis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Thermal Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen, die sie angehen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Corintis ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des nachhaltigen Rechnens gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Thermal Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corintis vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Flüssigkeitskühlung und thermischen Managementtechnologien vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen von Corintis verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der mechanischen Konstruktion und im thermischen Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Corintis legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.