Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Wissenschaftlern in der Charakterisierung biopharmazeutischer Moleküle.
- Arbeitgeber: Coriolis Pharma, ein innovativer Dienstleister im Bereich Biopharmazeutika.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur, attraktive Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der analytischen Entwicklung mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in (Bio)Chemie, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe und Ideen sind willkommen, um Innovation voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Gruppenleiter in der Arzneimittelproduktcharakterisierung bei Coriolis Pharma übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb unserer wissenschaftlichen Abläufe. Sie sind verantwortlich für die Leitung eines Expertenteams in der Flüssigkeitschromatographie (LC), um hochwertige analytische Dienstleistungen für die biopharmazeutische Entwicklung zu erbringen. Ihre Mission ist es, die reibungslose Durchführung von Kundenprojekten sicherzustellen, wissenschaftliche Exzellenz voranzutreiben und das Wachstum des Teams zu fördern – alles im Einklang mit den strategischen Geschäftszielen.
Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Ihrem Team, internen Stakeholdern und unseren Kunden und stellen sicher, dass Projekte termingerecht, im Rahmen des Umfangs und nach höchsten wissenschaftlichen Standards geliefert werden. In dieser Rolle gestalten Sie die Zukunft der analytischen Entwicklung bei Coriolis durch Innovation, Zusammenarbeit und Führung.
Ihre Verantwortung
- Führung & Teamentwicklung: Führen Sie ein Team hochmotivierter Wissenschaftler, die sich auf die Charakterisierung biopharmazeutischer Moleküle mittels Flüssigkeitschromatographie (HPLC) konzentrieren.
- Aufbau und Erweiterung des Teams sowohl qualitativ als auch quantitativ, einschließlich der Rekrutierung neuer Talente.
- Überwachung von Einarbeitung, Leistungsbeurteilungen und individuellen Entwicklungsplänen.
- Handeln Sie als disziplinarischer Vorgesetzter für Ihre Teammitglieder.
- Betriebliche & geschäftliche Verantwortung: Verantwortlich für die Verkaufs- und Umsatzziele der Gruppe.
- Sicherstellung des operativen Erfolgs und der effektiven Projektdurchführung.
- Ressourcenmanagement einschließlich Kapazitätsplanung und KPI-Tracking.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Commercial Unit, Finanzen, Technischer Support).
- Förderung von Innovationen und Aufrechterhaltung von modernem Fachwissen in LC-Techniken (SEC, IEX, RP).
- Unterstützung der Umsetzung von Innovations- und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Regulierungsstandards innerhalb der Gruppe.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Master-Abschluss oder gleichwertig in (Bio)Chemie, Biologie, Pharmazie, medizinischen Wissenschaften oder einem verwandten Bereich; PhD ist ein großer Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle in einem interdisziplinären und internationalen wissenschaftlichen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln, mit einem starken Sinn für Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Solide Expertise im Projekt- und Ressourcenmanagement, einschließlich strategischer Planung, Priorisierung, Delegation und Risikomanagement.
- Praktische Erfahrung in der Charakterisierung von Arzneimittelprodukten unter Verwendung von Flüssigkeitschromatographie (LC)-Technologien (z.B. SEC, IEX, RP) ist sehr wünschenswert.
- Starkes Geschäftswissen mit einer ergebnisorientierten Denkweise und der Fähigkeit, wissenschaftliche Exzellenz mit kommerziellen Zielen in Einklang zu bringen.
- Inspirierender Führungsstil: Vorbildfunktion, Förderung von Innovation und Schaffung einer kollaborativen Teamkultur.
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Warum Sie sich Coriolis anschließen sollten?
Unser Erfolg und unsere Entwicklung werden von den Menschen geschaffen, die gemeinsam bei Coriolis arbeiten. Wir stellen die Menschen an erste Stelle! Deshalb haben wir eine Wachstumsmentalität und schätzen Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaft, um einen inspirierenden und befähigenden Arbeitsplatz mit Fokus auf Qualität und Kunden zu schaffen.
Wir möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen! Lassen Sie uns jetzt die Zukunft weiter gestalten! Treten Sie unserem Team von derzeit rund 200 Mitarbeitern bei. In einem hochmotivierten und interdisziplinären Team bieten wir Ihnen eine großartige Chance, Ihre Erfahrungen zu erweitern. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz am Standort Martinsried. Lassen Sie uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Coriolis Pharma ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Behinderung, Religion/Glauben, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter oder individuellen Vorlieben begrüßt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen treiben uns weiter und setzen neue Maßstäbe.
Vielen Dank für Ihr Interesse! Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Karriereportal für diesen Zweck. Wir möchten Sie von Anfang an unterstützen, um Ihre Entwicklungsmöglichkeiten hier bei Coriolis zu gestalten. Bei Fragen oder weiteren Informationen besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Group Leader (f/m/d) - Liquid Chromatography Arbeitgeber: Coriolis Pharma
Kontaktperson:
Coriolis Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Leader (f/m/d) - Liquid Chromatography
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt bei Coriolis Pharma zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Wissen zu erweitern. Oft entstehen die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader (f/m/d) - Liquid Chromatography
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir einen Gruppenleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team inspiriert hast!
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen direkt und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coriolis Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Group Leaders bei Coriolis Pharma vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen an die Führung eines Teams in der Flüssigkeitschromatographie und wie diese zur biopharmazeutischen Entwicklung beitragen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen in der Flüssigkeitschromatographie implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, um wissenschaftliche Exzellenz zu erreichen. Ein inspirierender Führungsstil ist entscheidend für die Rolle, also sei bereit, dies zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Coriolis Pharma Innovationen in der Flüssigkeitschromatographie fördert. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.