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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Wissenschaft und Technologie und fördere spannende Forschungsprojekte.
- Arbeitgeber: Coriolis Pharma, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der biopharmazeutischen Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in einem relevanten Fachgebiet und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Hintergründe und Ideen sind willkommen – wir wachsen gemeinsam!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Group Leader Science & Technology bei Coriolis Pharma übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb unserer wissenschaftlichen Organisation. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Entwicklung der Gruppe Wissenschaft & Technologie sowie für die Durchführung interner Forschungsinitiativen und Technologiekooperationen im Einklang mit der Strategie von Coriolis und den Good Research Practices (GRP). Ihre Mission ist es, die reibungslose Durchführung strategisch ausgerichteter Forschungsprojekte sicherzustellen, wissenschaftliche und technische Exzellenz in der Gruppe voranzutreiben und die kontinuierliche Entwicklung der Gruppe Wissenschaft & Technologie zu unterstützen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen der Gruppe, internen Stakeholdern und externen Partnern, fördern eine effektive bereichsübergreifende Zusammenarbeit und vertreten die Gruppe Wissenschaft & Technologie.
Ihre Verantwortung
- Führung & Personalentwicklung: Führen, motivieren und entwickeln Sie die Gruppe Wissenschaft & Technologie, fördern Sie einen starken Teamgeist und hohe wissenschaftliche Standards. Rekrutieren, onboarden und integrieren Sie neue Teammitglieder. Fördern Sie kontinuierliches Lernen durch Coaching, Leistungsbeurteilungen und individuelle Entwicklungspläne.
- Wissenschaftliche & Technische Führung: Definieren und steuern Sie den wissenschaftlichen und technischen Fokus der Projekte innerhalb der Gruppe Wissenschaft & Technologie im Einklang mit der Strategie von Coriolis und in enger Abstimmung mit dem CTO/CSO. Geben Sie praktische wissenschaftliche Anleitung für Teammitglieder in allen Projektphasen, angepasst an deren Erfahrungsgrad, einschließlich Projektplanung und -koordination, experimenteller Arbeit, Datenauswertung und -interpretation, Berichterstattung, Präsentationen für interne und externe Kooperationspartner sowie konforme Dokumentation gemäß den Good Research Practices (GRP) von Coriolis. Stellen Sie den Zugang zu erforderlichem Fachwissen sicher, indem Sie Teammitglieder mit internen Fachexperten verbinden, um den Projekterfolg zu unterstützen.
- Projekt- & Ressourcenmanagement: Planen und verteilen Sie Ressourcen effektiv, um Projektziele und -ergebnisse zu erreichen. Integrieren und leiten Sie temporäre Teammitglieder aus anderen Einheiten (z.B. Operations) für interne Forschungsprojekte. Fördern Sie den Transfer von Methoden und Ergebnissen aus Forschungsprojekten in die Operations zur Anwendung in Kundenprojekten.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Stellen Sie eine klare und effektive Kommunikation mit internen und externen Kooperationspartnern im Einklang mit der Kultur und den Standards von Coriolis sicher. Geben Sie regelmäßige Updates zum Projektfortschritt und zu Gruppenaktivitäten an leitende Stakeholder.
- Wissenschaftlicher Beitrag: Tragen Sie zum wissenschaftlichen Output von Coriolis durch Publikationen, Poster und Präsentationen bei.
Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein:
- PhD-Abschluss in Pharmazie, (Bio)Chemie, Biotechnologie, Chemieingenieurwesen, Biophysik oder einem verwandten wissenschaftlichen Fachgebiet.
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich, einschließlich nachgewiesener Verantwortung im Personalmanagement.
- Starker Hintergrund und Expertise in der Entwicklung biopharmazeutischer Arzneimittel, analytischen Methoden und verwandten Technologien.
- Exzellente Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, wissenschaftliche Teams zu leiten, zu motivieren und zu entwickeln.
- Starke organisatorische und managementtechnische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Aktivitäten zu strukturieren und effektiv zu priorisieren.
- Exzellente Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, wissenschaftliche Konzepte klar und effektiv zu vermitteln.
- Hohe wissenschaftliche Kompetenz kombiniert mit kritischem Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, aufgeschlossene und kooperative Persönlichkeit mit proaktiver Herangehensweise.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einschließlich wissenschaftlichem Schreiben und Präsentationen.
Warum Sie sich Coriolis anschließen sollten:
Unser Erfolg und unsere Entwicklung werden von den Menschen geschaffen, die gemeinsam bei Coriolis arbeiten. Wir stellen die Menschen an erste Stelle! Deshalb haben wir eine Wachstumsmentalität und schätzen Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Gemeinschaft, um einen inspirierenden Arbeitsplatz mit Fokus auf Qualität und Kunden zu schaffen. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Karriereportal für diesen Zweck. Für Fragen oder weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Kontakt:
Dominik Schwemmer
Senior Business Partner - Talent & Development
People, Organization & Culture Unit
Coriolis Pharma Research GmbH
Telefon: +49 (0) 89 – - 0
Fraunhoferstraße 18 b, 82152 Martinsried
Group Leader (f/m/d) – Science & Technology Arbeitgeber: Coriolis Pharma
Kontaktperson:
Coriolis Pharma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Leader (f/m/d) – Science & Technology
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Coriolis Pharma. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Coriolis verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch authentisch überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Wissenschaft und Technologie! Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Leader (f/m/d) – Science & Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir jemanden suchen, der das Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Zeig uns, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coriolis Pharma vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie von Coriolis Pharma vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenzen oder technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Gruppenleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet, welche Herausforderungen es gibt und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, eine positive Teamdynamik zu fördern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe wissenschaftliche Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.