HR Business Partner (w/m/d) – Elternzeitvertretung

HR Business Partner (w/m/d) – Elternzeitvertretung

Zweck der Rolle

Als HR Business Partner:in bist Du erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen. Dein Hauptfokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung unserer Teams. Du verstehst Dich als Sparringspartner:in, Impulsgeber:in und Unterstützer:in, wenn es darum geht, eine positive, leistungsfördernde und wertschätzende Arbeitsumgebung zu gestalten. Dabei bringst Du nicht nur HR-Expertise ein, sondern auch ein echtes Gespür für Menschen und Organisationen.

Deine Verantwortung

• Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft zu allen personalrelevanten Themen – von Ein- bis Austritt.
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und sorgst für einen reibungslosen Start.
• Du bist Ansprechpartner:in für Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten, Benefits, HR-Systemen und internen Richtlinien.
• Du kümmerst Dich um die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
• Du arbeitest eng mit Payroll, Finance und anderen Schnittstellen zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Benefits-Programme mit – durch Marktbeobachtung, Feedback aus der Belegschaft und enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
• Du bereitest Personalgespräche (z. B. Jahresgespräche, Entwicklungsgespräche) organisatorisch und inhaltlich vor und unterstützt Führungskräfte bei der Durchführung.
• Du erstellst vorbereitende HR-Reports und Auswertungen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

Was Dich auszeichnet

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in der Pharma-, Biotech- oder Life-Science-Branche
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Herzogenaurach, Bavaria, Germany 1 month ago

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