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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Rekrutierung von medizinischem Personal und sorge für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: CORIUS ist ein innovatives Netzwerk für dermatologische Versorgung mit Fokus auf medizinische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Dermatologie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Recruiting in der Medizinbranche und bist kommunikativ sowie serviceorientiert.
- Andere Informationen: Moderne Büros in München und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Recruiter Medizin (m/w/d) in München
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting sowie Active Sourcing, haben ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends in der Medizinbranche und suchen nach einer neuen Herausforderung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten?
Wir suchen Sie in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Recruiter für ärztliches und medizinisches Personal in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams.
CORIUS – die Zukunft der Dermatologie
CORIUS ist ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen.
Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patient:innen. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse.
Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland und europaweit.
Wir suchen Sie!
- Sie verantworten, betreuen und steuern die Rekrutierung von ärztlichem und medizinischem Personal für unsere Praxen in Deutschland und der Schweiz.
- Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Regionalmanagement und den HR Business Partnern zusammen und beraten sämtliche Fachbereiche kompetent zum Thema Recruiting.
- Für unsere Bewerbenden sind Sie die erste Ansprechperson und stellen eine positive Candidate Experience sicher.
- Sie nutzen Möglichkeiten der Direktansprache / Active Sourcing, um die Kandidat:innen für unser Netzwerk zu begeistern.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartner:innen (z.B. Personalvermittlern) und erweitern unser Netzwerk kontinuierlich – beispielsweise in Form von Kooperationen mit medizinischen Hochschulen und Fachverbänden.
- In Zusammenarbeit mit der Personal- und Marketing-Abteilung führen Sie Maßnahmen zur Personalgewinnung durch (z.B. Teilnahme an Messen und Social-Media-Kampagnen).
- Sie bauen unser Netzwerk an Ärzt:innen, Weiterbildungsassistent:innen und MFAs aus und führen Talent-Pools.
- Ebenso organisieren Sie die internen Karriere- & Wechseloptionen und bauen Referral- und Alumni-Programme auf.
- Sie tracken den Erfolg unserer Recruiting-Maßnahmen und entwickeln hierzu ein entsprechendes KPI-Tool.
Qualifikation
- Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften etc.) erfolgreich abgeschlossen.
- Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing in der Medizinbranche vorweisen und sind mit den branchenspezifischen Anforderungen vertraut.
- Sie verfügen über nachweisbare Recruiting-Erfolge, vorzugsweise in der Medizinbranche.
- Sie sind versiert in der Durchführung von Active Sourcing / Direktansprache.
- Sie haben Spezialkenntnisse in der Interviewführung und der Eignungsdiagnostik.
- Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert sowie serviceorientiert und behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf.
- Sie kommunizieren professionell auf allen Hierarchieebenen und verfügen über sehr gute Gesprächsführungskompetenzen.
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten innerhalb Deutschlands und der Schweiz (tageweise).
Benefits
- Ein breit gefächerter Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegialen Team.
- Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen.
- Moderne und gut ausgestattete Büroräumlichkeiten in München in der Nähe des Hauptbahnhofs.
- Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, inklusive entsprechender Ausstattung (Diensthandy, Bildschirm etc.).
- 30 Tage Urlaub sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Regelmäßige Team-Events und Wissensaustausch.
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits).
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Per Mail oder über ein Portal eingereichte Bewerbungen werden in unser Bewerbermanagementsystem übernommen. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Brandtner jederzeit gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Recruiter Medizin (m/w/d) in München Arbeitgeber: CORIUS Gruppe
Kontaktperson:
CORIUS Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter Medizin (m/w/d) in München
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um gezielt Kontakte in der Medizinbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits im Recruiting tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Active Sourcing Strategien entwickeln
Setze dich intensiv mit verschiedenen Active Sourcing Methoden auseinander. Experimentiere mit unterschiedlichen Ansätzen, um potenzielle Kandidat:innen direkt anzusprechen und sie für dein Netzwerk zu begeistern.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich auf die Medizinbranche konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen im Recruiting zu erfahren.
✨Kandidatenorientierte Kommunikation
Achte darauf, eine positive Candidate Experience zu schaffen. Kommuniziere klar und transparent mit den Bewerbenden und stelle sicher, dass sie sich während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter Medizin (m/w/d) in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CORIUS und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Recruiting für die Medizinbranche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Kenntnisse, die du in der Medizinbranche erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des (Senior) Recruiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Erfolge in der Rekrutierung ein.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Recruiting-Strategien und Erfahrungen beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Eignungsdiagnostik verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORIUS Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Recruiting für die Medizinbranche. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Recruiting. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Interviewführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für Bewerbende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Gesprächsführungskompetenzen demonstrierst. Übe, wie du Informationen klar und professionell vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg im Recruiting gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
