Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle und unterstütze Kinder und Jugendliche in verschiedenen Kliniken deutschlandweit.
- Unternehmen: CorMed, ein vertrauensvoller Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
- Vorteile: 14.000 Euro Grundgehalt, 35 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und betriebliche Zusatz-Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und abwechslungsreiche Einsätze in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit deutscher Approbation.
CorMed ist als Personaldienstleister, spezialisiert auf den medizinischen Bereich, deutschlandweit tätig. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, gemeinsam mit unserem qualifizierten Fachärzten die Umstände in Medizin zu verbessern. Für Kliniken und Krankenhäuser sind wir mehr als nur ein kompetenter Ansprechpartner. Wir agieren als vertrauensvoller Problemlöser, fairer Partner und direkter Unterstützer. Schnell und persönlich im Sinne des Menschen zu handeln liegt uns dabei besonders am Herzen.
Als Facharzt unterstützen Sie unsere bundesweiten Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihr berufliches Profil:
- Sie sind Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit deutscher Approbation bzw. Anerkennung.
- Sie haben Interesse an wechselnden, deutschlandweiten Einsätzen und bringen die nötige Flexibilität mit.
- Sie möchten noch mehr Wissen sammeln und Ihren Erfahrungsschatz perfekt in Anwendung bringen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anamnese von neuen Patienten.
- Behandlung der stationär aufgenommen Patienten.
- Erstellung von Befunden- sowie Abschlussberichten.
Facharzt bei der CorMed sein bedeutet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich.
- Grundgehalt von 14.000,00 EUR brutto zzgl. Zuschläge (Sonn-, Feiertag, Samstag, Nacht, Überstunden).
- 35 Tage Urlaub.
- Dienstfahrzeug inkl. Tankkarte (vollumfängliche Privatnutzung inklusive) oder Fahrtkostenerstattung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Abwechslungsreiche Einsätze.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatz-Krankenversicherung.
- Eine wertschätzende und persönliche Unternehmenskultur.
- Teamgefühl, das von Empathie und nicht durch Hierarchie geprägt ist.
Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/d/w) - ab 14.000 Euro Grundgehalt Arbeitgeber: CorMed GmbH
CorMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachärzten für Kinder- und Jugendpsychiatrie nicht nur ein attraktives Grundgehalt von 14.000 Euro bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamgefühl basiert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 35 Tagen Urlaub, einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und einer arbeitgeberfinanzierten Zusatz-Krankenversicherung fördert CorMed die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/d/w) - ab 14.000 Euro Grundgehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Kliniken und Personalvermittlern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Flexibilität für verschiedene Einsätze.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfahrungen klar kommunizierst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten anzubieten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Einsatzorte. Je mehr Optionen du in Betracht ziehst, desto größer sind deine Chancen, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Neugier und Lernbereitschaft zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/d/w) - ab 14.000 Euro Grundgehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei CorMed an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Werten passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit uns auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass deine deutsche Approbation und relevante Erfahrungen klar und deutlich in deinem Lebenslauf stehen. Wir suchen nach Fachärzten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch bereit, sich weiterzuentwickeln und flexibel zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorMed GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über CorMed
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von CorMed machen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über aktuelle Behandlungsmethoden und psychische Erkrankungen parat hast. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle wechselnde Einsätze in ganz Deutschland umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder nach der Unternehmenskultur bei CorMed. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
