Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten und erstelle Befunde in verschiedenen Kliniken.
- Unternehmen: CorMed ist ein vertrauenswürdiger Personaldienstleister im medizinischen Bereich.
- Vorteile: 14.000 Euro Grundgehalt, 35 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Zuschläge für Überstunden und Feiertage.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Du bist Facharzt für Pädiatrie mit deutscher Approbation und Flexibilität für deutschlandweite Einsätze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 168000 - 192000 € pro Jahr.
Über uns
CorMed ist als Personaldienstleister, spezialisiert auf den medizinischen Bereich, deutschlandweit tätig. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, gemeinsam mit unseren qualifizierten Fachärzten die Umstände in der Medizin zu verbessern. Für Kliniken und Krankenhäuser sind wir mehr als nur ein kompetenter Ansprechpartner. Wir agieren als vertrauensvoller Problemlöser, fairer Partner und direkter Unterstützer. Schnell und persönlich im Sinne des Menschen zu handeln liegt uns dabei besonders am Herzen.
Ihr berufliches Profil:
- Sie sind Facharzt für Pädiatrie mit deutscher Approbation bzw. Anerkennung.
- Sie haben Interesse an wechselnden, deutschlandweiten Einsätzen und bringen die nötige Flexibilität mit.
- Sie möchten noch mehr Wissen sammeln und Ihren Erfahrungsschatz perfekt in Anwendung bringen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anamnese von neuen Patienten.
- Behandlung der stationär aufgenommen Patienten.
- Erstellung von Befunden- sowie Abschlussberichten.
Facharzt bei der CorMed sein bedeutet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich.
- Grundgehalt von 14.000,00 EUR brutto zzgl. Zuschläge (Sonn-, Feiertag, Samstag, Nacht, Überstunden).
- 35 Tage Urlaub.
- Dienstfahrzeug inkl. Tankkarte (vollumfängliche Privatnutzung inklusive).
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Abwechslungsreiche Einsätze.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatz-Krankenversicherung.
- Eine wertschätzende und persönliche Unternehmenskultur.
- Teamgefühl, das von Empathie und nicht durch Hierarchie geprägt ist.
Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt Arbeitgeber: CorMed GmbH
CorMed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachärzten für Pädiatrie nicht nur ein attraktives Grundgehalt von 14.000 Euro bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamgefühl basiert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 35 Tagen Urlaub, einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zusatz-Krankenversicherung fördert CorMed aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Pädiatrie arbeiten oder bei CorMed tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CorMed. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und deinen Erfahrungen in wechselnden Einsätzen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädiatrie und bringe diese Themen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du motiviert bist, dein Wissen zu erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über CorMed:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über CorMed informieren. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten.
Lebenslauf anpassen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Facharzt für Pädiatrie zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pädiatrie und deine Flexibilität für deutschlandweite Einsätze darlegst. Erkläre, warum du bei CorMed arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der medizinischen Umstände beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise deiner Qualifikationen. Reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein und achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorMed GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für einen Facharzt für Pädiatrie relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung, deinem Umgang mit Patienten und deinen Ansichten zur aktuellen medizinischen Praxis.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle bundesweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in unterschiedlichen Kliniken gesammelt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Medizin ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von CorMed. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
