Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle Patienten und erstelle Befunde in verschiedenen Kliniken deutschlandweit.
- Unternehmen: CorMed GmbH, ein vertrauensvoller Partner im medizinischen Bereich.
- Vorteile: 14.000 Euro Grundgehalt, 35 Tage Urlaub, Dienstfahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medizin aktiv mit und sammle wertvolle Erfahrungen in einem empathischen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Pädiatrie mit deutscher Approbation und Flexibilität für wechselnde Einsätze.
CorMed ist als Personaldienstleister, spezialisiert auf den medizinischen Bereich, deutschlandweit tätig. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, gemeinsam mit unseren qualifizierten Fachärzten die Umstände in der Medizin zu verbessern. Für Kliniken und Krankenhäuser sind wir mehr als nur ein kompetenter Ansprechpartner. Wir agieren als vertrauensvoller Problemlöser, fairer Partner und direkter Unterstützer. Schnell und persönlich im Sinne des Menschen zu handeln liegt uns dabei besonders am Herzen.
Als Facharzt unterstützen Sie unsere bundesweiten Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung - dabei sind Sie als Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) bundesweit tätig.
Ihr berufliches Profil
- Sie sind Facharzt für Pädiatrie mit deutscher Approbation bzw. Anerkennung
- Sie haben Interesse an wechselnden, deutschlandweiten Einsätzen und bringen die nötige Flexibilität mit
- Sie möchten noch mehr Wissen sammeln und Ihren Erfahrungsschatz perfekt in Anwendung bringen
Ihre Aufgaben bei uns
- Anamnese von neuen Patienten
- Behandlung der stationär aufgenommenen Patienten
- Erstellung von Befunden- sowie Abschlussberichten
Facharzt bei der CorMed sein bedeutet
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich
- Grundgehalt von 14.000,00 EUR brutto zzgl. Zuschläge (Sonn-, Feiertag, Samstag, Nacht, Überstunden)
- 35 Tage Urlaub
- Dienstfahrzeug inkl. Tankkarte (vollumfängliche Privatnutzung inklusive)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Abwechslungsreiche Einsätze
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatz-Krankenversicherung
- Eine wertschätzende und persönliche Unternehmenskultur
- Teamgefühl, das von Empathie und nicht durch Hierarchie geprägt ist
Kontakt: Maurice Jensen
Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt Arbeitgeber: CorMed GmbH
Die CorMed GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Fachärzten für Pädiatrie nicht nur ein attraktives Grundgehalt von 14.000 Euro bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Empathie und Teamgefühl basiert. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 35 Tagen Urlaub, einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zusatz-Krankenversicherung fördert CorMed die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Facharzt für Pädiatrie interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder anderen Fachärzten, die bereits bei CorMed arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, deutschlandweit zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facharzt für Pädiatrie (m/d/w) - mit 14.000 Euro Grundgehalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Facharzt für Pädiatrie zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorMed GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über CorMed
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von CorMed machen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Mission an, um zu verstehen, wie du als Facharzt für Pädiatrie dazu beitragen kannst, die medizinischen Umstände zu verbessern.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Unternehmenskultur bei CorMed zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle bundesweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitsbedingungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädiatrie
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, im Bereich der Pädiatrie zu arbeiten. Deine Begeisterung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
