Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Teams in Teststrategien und optimiere QA-Prozesse.
- Unternehmen: Cornelsen Gruppe, führender Anbieter im Bildungsmarkt mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Tage Workation pro Jahr.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA, Kenntnisse in Testmethoden und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für den Bereich Publishing Solutions suchen wir am Standort Berlin in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum befristet eine*n Quality Assurance Engineer / Testmanager*in (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Beratung & Coaching: Unterstützung der crossfunktionalen Teams bei der Auswahl geeigneter Teststrategien, Methodiken und QA-Prozesse.
- Optimierung von QA-Prozessen: Weiterentwicklung bestehender Test- und Qualitätsprozesse, Sicherstellung von Transparenz und Effizienz in der Qualitätssicherung.
- Operatives Testing: Durchführung manueller und explorativer Tests im agilen Team; enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwickler*innen.
- Testmanagement: Projekt- bzw. teambezogene Planung, Steuerung und Dokumentation aller Testaktivitäten.
- Aufbau von Testautomatisierung: Konzeption und Etablierung einer Testautomatisierungsstrategie sowie Unterstützung beim technischen Aufbau gemeinsam mit den Teams.
- Qualitätsbotschafter*in: Förderung einer Qualitäts- und Feedbackkultur im gesamten Produktentwicklungsprozess.
Dein Profil
- Du bringst Leidenschaft für Qualität und eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise mit.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Testmanager*in oder in einer vergleichbaren QA-Rolle gesammelt.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in Softwaretestmethoden, Testdesign und Testmanagement.
- Die Arbeit in einem agilen Umfeld (Scrum, Kanban) und die Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams ist dir vertraut.
- Du bringst erste oder vertiefte Erfahrung im Bereich Testautomatisierung mit – idealerweise mit gängigen Frameworks und Tools.
- Du denkst analytisch, arbeitest eigenständig und bist kommunikationsstark; zusätzlich hast du Freude daran, Teams zu befähigen.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
- Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.
- Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr.
- Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams.
- Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub.
- Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt.
- Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen.
- Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking).
- Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten.
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist. Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
Quality Assurance Engineer / Testmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Cornelsen Gruppe
Die Cornelsen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub. Am Standort Berlin profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen, agilen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quality Assurance Engineer / Testmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was Cornelsen ausmacht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Qualität! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality Assurance Engineer / Testmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Quality Assurance Engineer brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit QA-Prozesse optimiert oder Teststrategien entwickelt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du nicht genug Sorgfalt walten lässt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cornelsen Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die QA-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen QA-Prozessen und Testmethoden vertraut, die in der Cornelsen Gruppe verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung dieser Prozesse vorschlagen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Testmanager*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du crossfunktionale Teams unterstützt hast.
✨Agilität im Fokus
Da die Arbeit in einem agilen Umfeld ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu Scrum und Kanban vorbereiten. Erkläre, wie du agile Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile du darin siehst.
✨Qualitätskultur fördern
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine Qualitäts- und Feedbackkultur in deinem Team gefördert hast. Überlege dir Strategien, die du implementiert hast, um das Bewusstsein für Qualität zu stärken und wie du andere dazu motiviert hast, sich aktiv daran zu beteiligen.
