Prozessmanager*in (m/w/d) Medienproduktion

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern sie wirklich verbessern? In einem Umfeld, das Bildung gestaltet und Wirkung entfaltet? Dann bist Du bei uns im Bereich Publishing Operations genau richtig. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für unseren Bereich Publishing Operations suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prozessmanager*in (m/w/d) Medienproduktion – befristet für 18 Monate und in Vollzeit am Standort Berlin.

Du analysierst und optimierst kontinuierlich Produktionsprozesse für unsere gedruckten und digitalen Bildungsmedien, mit dem Ziel, diese zukunftsfähig, effizient und kund*innenorientiert zu gestalten. Dafür identifizierst, dokumentierst und bewertest du bestehende Prozesse, gehst Ursachen auf den Grund, identifizierst relevante Prozessmesspunkte und leitest daraus die Stellhebel für nachhaltige Optimierungen ab.

Du gestaltest nicht nur bestehende Prozesse, sondern entwickelst auch neue, nutzer*innenfreundliche und effiziente Prozessdesigns für zukünftige Arbeitsabläufe und modellierst diese BPMN-gerecht. Du sorgst für gut geschnittene Prozesse, eine standardisierte und stets aktualisierte Prozesslandkarte und -landschaft, und trackst und aktualisierst unsere Prozessreife.

Du arbeitest eng mit internen Kund*innen und Kolleg*innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams passgenaue Lösungen. Du unterstützt bei der Erstellung und Durchführung von Schulungen für unsere internen Kund*innen und Nutzer*innen, damit neue Prozesse auch in der Praxis reibungslos funktionieren.

Du verstehst das große Ganze – du weißt, wie Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette ineinandergreifen, setzt gängige Methoden zur Analyse und Identifikation relevanter Prozess-Stellhebel ein, und kennst dich mit dem Design neuer Prozesse aus (DFSS, DMADV, House of Quality…).

Du beherrschst die Kunst der Prozessmodellierung – von der strukturierten Aufnahme über BPMN-saubere Modelle bis hin zur konsistenten Prozesslandkarte. Du machst aus Handarbeit System – und führst Teams Schritt für Schritt zu standardisierten, automatisierten und KPI-gestützten Prozessen.

Du bist technikaffin und neugierig auf Neues – insbesondere, wenn es um KI geht: Du nutzt KI selbstverständlich in deiner täglichen Arbeit und hast idealerweise Erfahrung mit KI-Agenten, Automatisierungslösungen oder KI-basierten Prozessintegrationen. Du denkst kund*innenzentriert und flexibel – du agierst eigenverantwortlich und lösungsorientiert, kommunizierst klar, bist anpassungsfähig, und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise verfügst du auch über diese Erfahrungen:

• Erfahrung in Process Mining sowie im Umgang mit der Microsoft Power Platform (Power BI, Power Automate) – einschließlich fundiertem Verständnis der erforderlichen Datenstrukturen, Event-Logs und Analysemethoden für datengetriebene Prozessoptimierung.
• Erfahrung in der Orchestrierung von KI-Agenten und Automatisierungs-Workflows – mit dem Verständnis, unter welchen Voraussetzungen sie sinnvoll einsetzbar sind.
• Du hast Verlagserfahrung? Super! Erfahrung mit analogen und digitalen Medienprozessen ist ein echtes Plus.

Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr. Arbeite agil in dynamischen und crossfunktionalen Teams. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking). Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten.

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung