Stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d) Gewi/Kuwi/Latein

Stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d) Gewi/Kuwi/Latein

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Cornelsen Verlag GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Redaktionsleitung und entwickle innovative Bildungsmedien.
  • Unternehmen: Cornelsen Gruppe, führender Anbieter im Bildungsmarkt mit über 1.600 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 20 Tage Workation in Europa.
  • Weitere Informationen: Starker Teamgeist und zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsmedien und exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1).

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Für unser Team Redaktion Gesellschaftswissenschaften/Kulturwissenschaften/Latein suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d). Du unterstützt die Redaktionsleitung bei der strategischen, organisatorischen sowie operativen Steuerung des Bereichs und vertrittst bei Bedarf. Du wirkst aktiv an der Programm‐ und Produktstrategie sowie an strukturellen und prozessualen Weiterentwicklungen für den Bereich Gewi/Kuwi/Latein mit. Du sorgst für Standardisierung und Optimierung von redaktionsinternen Abläufen. Du akquirierst selbst externe Autoren*innen, Berater*innen sowie Dienstleister. Du verantwortest eigene Projekte und Projekt-Teams.

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsmedien (print und/oder digital) sowie ein sehr gutes Verständnis redaktioneller Qualitäts‐ und Produktionsprozesse mit. Du hast Interesse an fachdidaktischen, konzeptionellen und programmatischen Fragestellungen sowie an der strategischen Weiterentwicklung eines Redaktionsbereichs. Idealerweise hast du Erfahrung in der Projekt‐, Budget‐ und Ressourcenplanung sowie in der Steuerung redaktioneller Vorhaben unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Redaktionelle Konzepte entwickelst du didaktisch fundiert und marktgerecht weiter. Die Zusammenarbeit mit Autor*innen, externen Partner*innen und internen Schnittstellen (insb. Produkt, Marketing und Vertrieb) gelingt dir mühelos. Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Teams ist ein Plus. Adressatengerechte Kommunikation mit dem Team sowie internen und externen Stakeholdern, auch in Präsentationssituationen ist eine Selbstverständlichkeit. Dazu bringst du exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1) mit.

Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking). Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten.

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d) Gewi/Kuwi/Latein Arbeitgeber: Cornelsen Verlag GmbH

Die Cornelsen Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bildungsbereich bietet, sondern auch eine optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem engagierten Teamgeist durch zahlreiche Events und Sportveranstaltungen, fördert Cornelsen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.

Cornelsen Verlag GmbH

Kontaktdaten:

Cornelsen Verlag GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d) Gewi/Kuwi/Latein erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Medien! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Redaktionsleiter*in (m/w/d) Gewi/Kuwi/Latein mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsmedien
Verständnis redaktioneller Qualitäts- und Produktionsprozesse
Interesse an fachdidaktischen Fragestellungen
Projektmanagement
Budget- und Ressourcenplanung
Steuerung redaktioneller Vorhaben
Entwicklung redaktioneller Konzepte

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du redaktionelle Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cornelsen Verlag GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Cornelsen Gruppe

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Cornelsen Gruppe und ihre Marken verschaffen. Verstehe, wie sie im Bildungsmarkt agieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Bildungsmedien und der Teamführung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.