HR (Senior) Manager/ Business Partner DACH (m/w/d)

HR (Senior) Manager/ Business Partner DACH (m/w/d)InDeutschland – KölnDu denkststrategisch, arbeitest strukturiert und hast ein sicheres Gespür fürarbeitsrechtliche Fragestellungen? Dann bist du bei uns genau richtig! AlsSenior HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht übernimmst du einezentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen und -Prozesse.Mehr von uns für dich:Easy durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi, Bahn, Carsharing u.v.m.Gut umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen AltersvorsorgeAttraktive Vergütung: Bonus-Zahlungen, monetäre Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anUmfassendes Onboarding: national mit allen New Joinern aus Deutschland und international im Rahmen unseres globalen Onboardingprogramms. So lernst du wichtige Ansprechpersonen kennen und baust direkt dein Netzwerk auf.Horizont erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme (ergänzt durch LinkedIn Learning)Gefragte Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen inklusive 360-Grad-FeedbackgesprächenErfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-EventsGemeinsam wachsen: Nachhaltig und langfristig! Darum dreht sich alles bei Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene, wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit 40-jähriger Erfolgsgeschichte.Hier bewegst du was:Du betreust den Employee Life Cycle der Mitarbeitenden auf Senior-Level deines Betreuungskreises –im gesamten DACH-Raum –von Vertragserstellung und Onboarding, über die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zur Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Offboarding-Prozessen.Darüber hinaus übernimmst du eigenverantwortlich Sonderthemen wie Arbeitssicherheit, Fehlzeitenmanagement (inkl. BEM), HR Reporting und Kennzahlen-Steuerung.Du bist erste/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen.Du berätst Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und fungierst als Sparringspartner:in für das Management in (sensiblen) personalrechtlichen und operativen Fragestellungen.Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse unter Berücksichtigung aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen.Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst konzeptionelle Lösungen zur Optimierung von Strukturen, Abläufen und Tools.Du wirkst aktiv bei diversen HR-Projekten mit und lieferst wertvollen Input aus deinem Betreuungskreis.Hiermit begeisterst du:Du bringst einabgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen,(Wirtschafts-)Psychologie, Management oder eine vergleichbarekaufmännische Qualifikation mit.Du hast mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder Business Partner in einem Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamisch schnelllebigen Umfeld.Du verfügst über aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.Du arbeitesttäglich mit MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint), bist versiert imUmgang mit HCM-Systemen und verfügst idealerweise über Erfahrung imBereich SF-Implementierung.Du überzeugstdurch deine strukturierte Arbeitsweise und ein starkes Bewusstsein füreine positive Mitarbeitererfahrung.Du zeichnest dich durch deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, dein Organisationstalent und deine hohe Detailgenauigkeit – auch unter hohem Tempo – aus.Du verfügstüber sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den „Apply now“-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren?Hier geht’s zu unserem Recruiting Video.Über Simon-KucherSimon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.simon-kucher.comWir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.Deine persönliche Ansprechpartnerin:Christina Jaup-Schwilkrecruitment.germany(at)simon-kucher.comBitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über den“Apply now”-Buttonein!Better growth starts here. With you. #J-18808-Ljbffr