Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Strategien und Projekte zur Förderung des nachhaltigen Wachstums.
- Unternehmen: Globale Beratung mit einem dynamischen Startup-Gefühl.
- Vorteile: Hybridarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Lösungen und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und mindestens vier Jahre Beratungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In Deutschland – Berlin | Bonn | Frankfurt/Main | Hamburg | Köln | München
Als Manager (Senior Manager) Software arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um innovative Strategien zu entwickeln, operationale Herausforderungen anzugehen und nachhaltiges Unternehmenswachstum voranzutreiben. Sie übernehmen die Verantwortung für End-to-End-Consulting-Projekte, leiten kleine Teams und liefern hochwirksame Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
Was uns besonders macht:
- Fördern Sie Ihre Karriere mit spannenden beruflichen Möglichkeiten in unserem florierenden Unternehmen mit Startup-Charakter.
- Erweitern Sie Ihre Erfahrung mit Projekten, die auf Wachstum ausgerichtet sind, einen positiven Einfluss haben und wirklich wichtig sind.
- Äußern Sie Ihre einzigartigen Ideen in einer Unternehmenskultur, die von unserem unternehmerischen Geist, Offenheit und Integrität geprägt ist.
- Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie mit unseren hilfsbereiten, begeisterten Kollegen arbeiten, die einen großartigen Teamgeist haben.
- Erweitern Sie Ihre Perspektive mit unserem umfangreichen Schulungsangebot und Lernprogrammen (z.B. LinkedIn Learning).
- Äußern Sie Ihre Meinung in unseren ganzheitlichen Feedback- und Entwicklungsprozessen (z.B. 360-Grad-Feedback).
- Befriedigen Sie Ihr Bedürfnis nach Abenteuer mit unseren Möglichkeiten, im Ausland zu leben und zu arbeiten in einem unserer vielen internationalen Büros.
- Genießen Sie unsere Vorteile, wie hybrides Arbeiten, Betreuungsgeld, Unternehmensrabatte und Unterstützung für das Wohlbefinden (z.B. Headspace).
- Entspannen Sie in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich gesunde Snacks und Getränke nehmen können.
- Sehen Sie eine andere Seite Ihrer Kollegen bei unseren häufigen Mitarbeiterveranstaltungen und der mit Spannung erwarteten Weltversammlung und Weihnachtsfeier.
Wie Sie einen Einfluss schaffen werden:
- Leiten Sie End-to-End-Consulting-Engagements, indem Sie kleine Teams managen, um qualitativ hochwertige Projektergebnisse pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
- Übernehmen Sie den Inhalt und die Richtung der Kundenarbeit und gestalten Sie wirkungsvolle Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Partner.
- Moderieren und coachen Sie große Kundengruppen, um Ausrichtung, Entscheidungsfindung und effektive Umsetzung zu ermöglichen.
- Schaffen Sie Wert, indem Sie mit Kunden arbeiten, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, Wachstumschancen identifizieren und Erkenntnisse in umsetzbare Initiativen übersetzen.
- Fördern Sie die Gedankenführung in der kommerziellen Exzellenz und tragen Sie innovative Perspektiven in den Bereichen kommerzielle Strategie, Marketing, Vertrieb und Preisgestaltung bei.
- Stärken Sie die Projektakquisitionsbemühungen, sichern Sie Erweiterungen und stellen Sie den erfolgreichen Abschluss von Projekten durch starke Kundenbindung sicher.
- Generieren und entwickeln Sie Leads unabhängig, indem Sie mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um überzeugende Vorschläge zu erstellen und neue Geschäfte zu gewinnen.
Über Sie:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Sie bringen vier Jahre Beratungserfahrung mit und haben eine starke Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten, die auf Umsatzwachstum und kommerzielle Exzellenz ausgerichtet sind.
- Idealerweise haben Sie internationale Projekterfahrung, die es Ihnen ermöglicht, effektiv in verschiedenen Märkten und Kundenkontexten zu arbeiten.
- Sie bieten zusätzliche berufliche Erfahrungen aus Unternehmen oder Startups, insbesondere im Software- und Technologiesektor, was als großer Vorteil gilt.
- Erfahrungen im Bereich Private Equity oder Venture Capital sind ein wertvoller Pluspunkt.
- Sie kombinieren starke analytische und kreative Fähigkeiten mit einer pragmatischen, ergebnisorientierten Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, effektiv zu priorisieren und praktische, wirkungsvolle Lösungen zu liefern.
- Sie sind hochmotiviert, belastbar und bleiben auch unter Druck gelassen und effektiv.
- Sie sind ehrgeizig, selbstbewusst und setzen hohe Standards für sich selbst und andere, kombinieren Durchsetzungsvermögen mit einem kooperativen Führungsstil, starken Konfliktmanagementfähigkeiten und einer warmen, selbstbewussten Präsenz, die offenes, respektvolles Teamwork fördert.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Über Simon-Kucher:
Simon-Kucher ist eine globale Beratung mit mehr als 2.200 Mitarbeitern in über 30 Ländern. Als vertrauenswürdiger kommerzieller Berater, der sich auf die Erschließung besserer Wachstumschancen konzentriert, kombinieren wir tiefgehende Beratungsexpertise, Wachstumspezialisierung und Technologie, um nachhaltige Auswirkungen zu erzielen. Wir optimieren jeden Hebel der kommerziellen Strategie – Produkt, Preisgestaltung, Innovation, Marketing und Vertrieb – basierend auf dem, was Kunden wollen und schätzen. Mit über 40 Jahren Monetisierungserfahrung sind wir als weltweit führender Spezialist für kommerzielles Wachstum und Preisgestaltung anerkannt.
Wir glauben daran, eine Kultur aufzubauen, die Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert und ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter sich geschätzt fühlen, sie selbst sein können und ihre Beiträge zählen.
Ihr persönlicher Kontakt: Jacqueline Döring-Gil, recruitment.germany(at)simon-kucher.com
Besseres Wachstum beginnt hier. Mit Ihnen.
(Senior) Manager Commercial Strategy (Software & Technology) (m/f/d) Arbeitgeber: Cornerstone OnDemand Ltd.
Simon-Kucher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland spannende berufliche Möglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer Unternehmenskultur, die von unternehmerischem Geist, Offenheit und Integrität geprägt ist, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Schulungsprogramme und internationale Einsätze. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Cornerstone OnDemand Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Commercial Strategy (Software & Technology) (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Commercial Strategy (Software & Technology) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Kompetenzen und wie du sie in der Praxis eingesetzt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cornerstone OnDemand Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die kommerzielle Strategie von Simon-Kucher. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen positionieren und welche Herausforderungen sie in der Software- und Technologiebranche angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du kleine Teams leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.