Werkstudent*in Mitarbeiter*innenkommunikation (w/m/d)
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Werkstudent*in Mitarbeiter*innenkommunikation (w/m/d)

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Kindsbach Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Mitarbeiterkommunikation und gestalte interne Newsletter.
  • Arbeitgeber: Corning ist ein führender Innovator in Werkstoffwissenschaften mit über 160 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Hochschulstudium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Maximal 20 Stunden/Woche während des Semesters, 40 Stunden in den Ferien.

Corning ist einer der weltweit führenden Innovatoren in Werkstoffwissenschaften. Seit mehr als 160 Jahren setzt Corning sein unvergleichbares Fachwissen in den Bereichen Spezialglas, Keramik und optische Physik für die Entwicklung von Produkten ein, die zur Schaffung neuer Industrien führten und das Leben veränderten. Der Erfolg von Corning begründet sich auf nachhaltigen Investitionen in F&E, einer einzigartigen Kombination aus Material- und Prozessinnovationen und der engen Zusammenarbeit mit Kunden bei den Lösungen technischer Herausforderungen. Unsere Erfahrung mit Materialien und der Verfahrenstechnik im Bereich der Keramiksubstrate und -filter macht Corning seit nunmehr 50 Jahren zu einem Hauptakteur in der Kampagne für sauberere Luft. Wir entwickeln Abgaskontrollsysteme für die weltweit größten Produzenten von benzin- und dieselbetriebenen Motoren und Fahrzeugen. Ab dem August suchen wir in unserer HR-Abteilung eine Werkstudent*in im Bereich Kommunikation.Bereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken. Aktive Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiter*innenkommunikation Eigenständige Pflege der schwarzen Bretter/Bildschirme zu personalrelevanten Themen und Informationen der Werkleitung Redaktion und Design des internen Newsletters sowie eigenständige Koordination des Drucks Pflege der Organigramme in Abstimmung mit werksweiten Abteilungen Unterstützung bei der Umsetzung der Employee Value Proposition Projektarbeit im Rahmen des Employer Brandings sowie Diversity, Equity & Inclusion Gestaltung und Pflege von Kommunikationsmaterial wie Broschüren, Flyer und One-Pager Administration der HR-Website im Intranet sowie der Kachel „Mitarbeiter*innenkommunikation“ Koordination der Schichtinfomeetings in Abstimmung mit der Werks- und Produktionsleitung Unterstützung bei der jährlichen Mitarbeiter*innenumfrage Laufendes Hochschulstudium (Universität/FH) idealerweise mit dem Schwerpunkt BWL, Psychologie, Marketing, Kommunikation, Journalismus, Sozialwissenschaft oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Bereich wünschenswert Erste Berührungspunkte mit Designtools wie InDesign wünschenswert Starke konzeptionelle Fähigkeiten mit Bereitschaft zur operativen Arbeit Hands-on Mentalität, Kreativität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen Bereitschaft, 20 Stunden pro Woche zu arbeiten Zusätzliche Informationen: Die Arbeitszeit beträgt maximal 20 Stunden/Woche während des Semesters maximal 40 Stunden/Woche während der Semesterferien Wir können nur Bewerber*innen berücksichtigen, die im Sinne der Sozialversicherung ordnungsgemäß eingetragene Studenten sind Einen attraktiven Stundenlohn Einblicke in die Arbeit in einem internationalen Unternehmen Ein Arbeitsumfeld, was offen für deine Ideen ist Kantine und kostenlose Parkplätze Die Chance, zu lernen, Dich weiterzubilden sowie an Herausforderungen zu wachsen Gutscheine zur Wertschätzung von außergewöhnlicher Leistung

Werkstudent*in Mitarbeiter*innenkommunikation (w/m/d) Arbeitgeber: Corning GmbH

Corning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent*innen im Bereich Mitarbeiter*innenkommunikation nicht nur einen attraktiven Stundenlohn bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und persönliche Entwicklung, während vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, eine wertvolle Erfahrung für die berufliche Zukunft darstellen.
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Kontaktperson:

Corning GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent*in Mitarbeiter*innenkommunikation (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterkommunikation haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Corning herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends in der internen Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Value Proposition und Diversity Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur praktischen Anwendung von Designtools vor. Wenn du bereits mit InDesign gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Hands-on Mentalität.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Eine starke Kommunikationsfähigkeit ist für diese Position entscheidend und wird von den Interviewern geschätzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in Mitarbeiter*innenkommunikation (w/m/d)

Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Hands-on Mentalität
Konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrung mit Designtools (z.B. InDesign)
Redaktionelle Fähigkeiten
Projektmanagement
MS-Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Interesse an HR-Themen
Verständnis für Diversity, Equity & Inclusion

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Werkstudent*in in der Mitarbeiter*innenkommunikation. Erkläre, warum du dich für Corning interessierst und was dich an der Position reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder ähnlichem gesammelt hast. Wenn du bereits mit Designtools wie InDesign gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation belegen. Dies kann durch Projekte, Praktika oder Studienarbeiten geschehen.

Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corning GmbH vorbereitest

Informiere dich über Corning

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Corning und deren Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Da die Stelle eine praktische Unterstützung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur operativen Arbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Aufgaben angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Mitarbeiterkommunikation oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.

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