CSS Payroll Associate, HTR, KL
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CSS Payroll Associate, HTR, KL

Kaiserslautern Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Corning Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit HR.
  • Arbeitgeber: Corning, ein führender Innovator in Werkstoffwissenschaften mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 30 Tage Jahresurlaub.
  • Andere Informationen: Home-Office nach Absprache möglich und Anerkennungssystem für besondere Leistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertorientierten Unternehmens mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Corning ist einer der weltweit führenden Innovatoren in Werkstoffwissenschaften. Seit 175 Jahren setzt Corning sein unvergleichbares Fachwissen in den Bereichen Spezialglas, Keramik und optische Physik für die Entwicklung von Produkten ein, die zur Schaffung neuer Industrien führten und das Leben veränderten. Der Erfolg von Corning begründet sich auf nachhaltigen Investitionen in F&E, einer einzigartigen Kombination aus Material- und Prozessinnovationen und der engen Zusammenarbeit mit Kunden bei den Lösungen technischer Herausforderungen.

Unsere Erfahrung mit Materialien und der Verfahrenstechnik im Bereich der Keramiksubstrate und -filter macht Corning seit nunmehr 40 Jahren am Standort in Kaiserslautern zu einem der Hauptakteure in der Kampagne für sauberere Luft. Wir entwickeln Abgaskontrollsysteme für die weltweit größten Produzenten von benzin- und dieselbetriebenen Motoren und Fahrzeugen.

An unserem Standort Kaiserslautern suchen wir nun im Bereich Payroll eine*n Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d).

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben einschließlich der Erstellung der Buchungsbelege
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des jeweiligen Abrechnungskreises zu abrechnungsrelevanten Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat sowie Vorgesetzten der jeweiligen Abrechnungskreise
  • Administrationsaufgaben im Zeiterfassungssystem
  • Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
  • Allgemeine Personalverwaltung
  • Durchführung von Melde- und Statistikaufgaben (Statistische Landesämter, Berufsgenossenschaft)
  • Erarbeitung und regelmäßige Bereitstellung aussagekräftiger personalpolitischer Kennzahlen (Fehlzeiten, u.a.)
  • Erstellung von Bescheinigungen
  • Unterstützung bei internen und externen Prüfungen/Audits
  • Selbständige Bearbeitung von Projekten (von Konzeptentwicklung bis zur praktischen Umsetzung)
  • Vertretung der Kolleg*innen im Abwesenheitsfall i.V.m. der Übernahme eines anderen Abrechnungskreises

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichen/personalwirtschaftlichen Inhalten
  • Weiterbildung zu abrechnungsrelevanten Themen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse in Abrechnungssystemen (P&I LOGA wünschenswert)
  • Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (Interflex 6040 wünschenswert)
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Vertrauensvolle Arbeitsweise und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten

Arbeiten bei einem Global Player

  • Langfristiger Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben

Vergütung

  • Marktgerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Entwicklung

  • Interne und externe Weiterbildungsangebote und die Chance, an Aufgaben zu wachsen

Weitere Leistungen

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Home-Office nach Absprache tageweise möglich (keine full-remote Stelle)
  • Anerkennungssystem für besondere Leistungen

CSS Payroll Associate, HTR, KL Arbeitgeber: Corning Inc.

Corning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Kaiserslautern nicht nur einen langfristigen Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote. Die offene und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch mit Kollegen, während attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Home-Office-Möglichkeiten das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
Corning Inc.

Kontaktperson:

Corning Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CSS Payroll Associate, HTR, KL

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Corning oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über Corning und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dem Unternehmen helfen können. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.

Sei proaktiv!

Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und effizient bearbeitet werden. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CSS Payroll Associate, HTR, KL

Entgeltabrechnung
Buchungsbelege erstellen
Kommunikationsfähigkeiten
Personalstammdaten verwalten
Zeiterfassungssysteme (Interflex 6040)
Abrechnungssysteme (P&I LOGA)
Statistikaufgaben durchführen
Projektmanagement
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
Kaufmännische Ausbildung
MS-Office-Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusammenarbeit mit HR und Betriebsrat
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als CSS Payroll Associate interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du Kenntnisse in Abrechnungssystemen wie P&I LOGA oder Zeiterfassungssystemen hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corning Inc. vorbereitest

Informiere dich über Corning

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Corning und dessen Produkten machen. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Werkstoffwissenschaften an und überlege, wie deine Rolle als Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung dazu beitragen kann.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit sensiblen Daten umgehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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