Export Spezialist (m/w/d)

Für unser Produktionsstandort in Hagen (Westfalen) suchen wir ab sofort eine/n:

Aufgabenbereich

• Erstellung von Versanddokumenten im SAP-System gemäß internationalen Versandvorgaben
• Erstellung von Zolldokumenten in Expowin/Beo, einschließlich Ursprungszeugnissen, Speditionsaufträgen und Ausfuhrerklärungen
• Optimierung der Transportkosten durch Ausschreibungen sowie Vergleich von Konditionen und Leistungen verschiedener Spediteure
• Kommunikation mit dem weltweiten Customer Service (Intercompany), Spediteuren, Industrie- und Handelskammern (IHK), Banken und internen Planungsabteilungen
• Abwicklung von Akkreditiven und Korrespondenz mit involvierten Banken – werksübergreifend und EMEA-weit
• Kontierung und Prüfung von Frachtkosten
• Überwachung offener Kundenbestellungen sowie termingerechte und bestandsbezogene Erstellung von Lieferungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung oder für Bürokommunikation
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Export und Versandlogistik, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Sicherer Umgang mit SAP ECC 6.0 sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook etc.)
• Fundierte Kenntnisse der Zollvorschriften, Zollabwicklung und der Incoterms
• Erfahrung in der Akkreditivabwicklung sowie in der Korrespondenz mit Banken
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Versand von Vorteil
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, neue Situationen sicher zu erfassen, zu analysieren und Prioritäten im Tagesgeschäft zu setzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Arbeiten Sie in einem hochmodernen Betrieb innerhalb eines international agierenden Unternehmens mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
• Übernehmen Sie interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote, interne Schulungen und externe Seminare.
• Bei uns erwarten Sie klare Entwicklungsperspektiven, transparente Karrierepfade und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln – national wie international.
• Profitieren Sie von zusätzlichen Sozialleistungen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Übertarifliche Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.
• Nutzen Sie unseren Mitarbeiterparkplatz, genießen Sie kostenlose Getränke und unsere rund um die Uhr geöffnete Kantine.
• Mit JobRad bieten wir Ihnen die Möglichkeit, umweltfreundlich und flexibel zur Arbeit zu kommen.

Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Unser Compensation & Benefits Paket unterstützt Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre finanziellen Ziele und Ihre Karriere – vom ersten Tag an. Unternehmensweite Boni und langfristige Anreizprogramme sind an zentrale Geschäftsergebnisse gekoppelt und stellen sicher, dass Sie belohnt werden, wenn das Unternehmen erfolgreich ist. Wenn Corning gewinnt, gewinnen wir alle. Unsere Leistungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden umfassen eine vom Unternehmen finanzierte Altersvorsorge, bezahlten Urlaub sowie ein Employee Assistance Program (EAP), das Sie und Ihre Familie unterstützt. Für unsere Arbeit bezahlt zu werden, ist wichtig, aber sich geschätzt und anerkannt zu fühlen, motiviert uns noch viel mehr. Deshalb bietet Corning ein Anerkennungsprogramm, um Erfolge zu feiern und Kolleginnen und Kollegen auszuzeichnen, die außergewöhnliche Leistungen erbringen.

Corning engagiert sich für die Bereitstellung von Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Personen und berücksichtigt Anfragen nach angemessenen Unterbringungen gemäß den geltenden Gesetzen. Menschen mit Behinderungen oder aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugungen können angemessene Unterbringungen beantragen, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen oder andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu nutzen.