Process Manager (m/f/d) - Fiber Array Unit Assembly & Test

Corning ist eines der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Glas, Keramik und Materialwissenschaften. Unsere Technologien erweitern die Grenzen des Möglichen. Bei Corning gibt es endlose Möglichkeiten, einen Einfluss zu nehmen. Sie können helfen, die Unverbundenen zu verbinden, die Zukunft der Automobile voranzutreiben, das Unterhaltungserlebnis zu transformieren und die Lieferung lebensrettender Medikamente sicherzustellen.

Unsere Optical Communications-Sparte hat sich kürzlich von einem Hersteller von optischen Fasern und Kabeln zu einem umfassenden Anbieter von branchenführenden optischen Lösungen entwickelt. Diese Sparte ist in zwei Hauptproduktgruppen unterteilt: Carrier-Netzwerk und Unternehmensnetzwerk.

ROLLENZWECK: Verantwortlich für den FAU-Assemblierungs- und Testprozess von Anfang bis Ende, von NPI bis zur Hochvolumenproduktion (HVM), um Automatisierungsarchitektur, Skalierbarkeit, robuste Ausbeute und wettbewerbsfähige Kosten sicherzustellen.

VERANTWORTLICHKEITEN:

• Prozessverantwortung & Fertigungsstrategie: Als alleiniger End-to-End-Prozessverantwortlicher für FAU-Assemblierung und -Test von NPI bis HVM fungieren.
• Die Roadmap zur Prozessskalierbarkeit definieren, die Volumen, Kosten und Fertigungsfußabdruck abdeckt.
• DfM/DfX-Feedback in das FAU-Produktdesign einbringen, um die Herstellbarkeit im großen Maßstab sicherzustellen.
• Als Automatisierungsarchitekt für FAU-Assemblierung und -Test agieren und das End-to-End-Automatisierungskonzept definieren.
• Automatisierungsanforderungen für Ausrichtung, Assemblierung, Test, Handhabung und Rückverfolgbarkeit spezifizieren.
• Mit Automatisierungsintegratoren, Geräteanbietern und CMs zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Lösungen skalierbar, kosteneffektiv und über Fertigungspartner einsetzbar sind.
• Die Automatisierungsroadmap und den Bereitstellungszeitplan in Übereinstimmung mit den Rampenplänen besitzen.
• NPI-Bereitschaft & Übergang zur Fertigung: Die Fertigungsbereitschaft von FAU durch Engineering, Design und Produktvalidierungstests (EVT, DVT und PVT) sicherstellen.
• Die Kriterien für die Prozessbereitschaft definieren und rechtzeitige NPI-zu-HVM-Übergänge sicherstellen.
• Prozessübergabepakete an Auftragshersteller erstellen und den Hochlauf, die Ausbeutesteigerung und die Stabilisierung unterstützen.
• Ausbeute, Metrologie & Prozesskontrolle: Metrologie-, Inspektions- und Teststrategien definieren.
• Die Ausbeuteleistung, Ursachenanalyse und kontinuierliche Verbesserung verantworten.
• SPC-Rahmenwerke, Cp/Cpk-Ziele und Kontrollpläne definieren und aufrechterhalten.

ANFORDERUNGEN:

• B.S., M.S. in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt: Maschinenbau, Systeme, Industrie, Mechatronik, Elektronik oder ähnlich).
• Über 10 Jahre Erfahrung im Design von Fertigungsanlagen und/oder Prozessverbesserung.
• Praktische Erfahrung mit Test- und Messtechnologien sowie Automatisierungsprozessen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, herausfordernde technische Probleme zu lösen, indem kreative Lösungen entwickelt werden, die auf den zugrunde liegenden Prinzipien basieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams und zur Kommunikation komplexer technischer Konzepte an verschiedene Interessengruppen.
• Fähigkeit, in Teams zu arbeiten und Mitarbeiter zu führen.
• Innovative Denkweise und Problemlösungsattitüde.
• Selbstmotiviert, um Ergebnisse mit minimaler Aufsicht zu liefern.
• Effektive Kommunikation (mündlich und schriftlich).
• Organisiert mit guten Planungs- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Effektive Zusammenarbeit mit globalen Teams.
• Positive Einstellung, flexibel, proaktiv und engagierte Arbeitsmoral.

WÜNSCHENSWERTE AUSBILDUNG UND FÄHIGKEITEN:

• Kenntnisse in opto-mechanischen Technologien und Fertigung.
• Erfahrung mit optischen Fasern.
• Erfahrung mit Hochvolumenproduktion.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Anbietern für das Design von Geräten.
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.

Corning verpflichtet sich, Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu bieten und berücksichtigt Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen.