Senior Optics Engineer (m/f/d)

Das Unternehmen basiert auf Durchbrüchen. Corning ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Glas-, Keramik- und Materialwissenschaft. Unsere Technologien erweitern die Grenzen des Möglichen. Wie machen wir das? Mit unseren Mitarbeitern. Sie überwinden Einschränkungen und Erwartungen – nicht einmal in einer Karriere, sondern jeden Tag. Sie helfen, unser Unternehmen und die Welt voranzubringen. Bei Corning gibt es endlose Möglichkeiten, einen Einfluss zu nehmen. Sie können helfen, die Unverbundenen zu verbinden, die Zukunft der Automobile voranzutreiben, das Unterhaltungserlebnis zu Hause zu transformieren und die Lieferung lebensrettender Medikamente sicherzustellen.

Unser Segment für optische Kommunikation hat sich kürzlich von einem Hersteller von optischen Fasern und Kabeln, Hardware und Ausrüstung zu einem umfassenden Anbieter von branchenführenden optischen Lösungen im gesamten Kommunikationssektor entwickelt. Dieses Segment wird in zwei Hauptproduktgruppen unterteilt – Carrier-Netzwerk und Unternehmensnetzwerk.

Der Carrier-Netzwerk-Produktbereich besteht hauptsächlich aus Produkten und Lösungen für die optisch basierte Kommunikationsinfrastruktur für Dienste wie Video-, Daten- und Sprachkommunikation. Der Unternehmensnetzwerk-Produktbereich besteht hauptsächlich aus optisch basierten Kommunikationsnetzen, die an Unternehmen, Regierungen und Einzelpersonen verkauft werden.

Aufgabenbereich: Entwicklung und technische Leitung von mikro-optischen Systemen, Komponenten und Baugruppen für nächste Generation optischer Verbindungslösungen, die auf Hochleistungs-Datacenter, KI und optische Rechenzentrumsanwendungen abzielen. Die Rolle kombiniert fortgeschrittene optische Modellierung und Simulation, Definition der Systemarchitektur und experimentelle Validierung mit Verantwortung für technische Richtung, Designqualität und Risikominderung über Entwicklungsprogramme hinweg.

Tägliche Verantwortlichkeiten:

• Technische Leitung für Mikro-Optik-Entwicklungsaktivitäten, Verantwortung für optische Architektur, Leistungsbudgets und technische Entscheidungsfindung.
• Leitung des Designs, der Modellierung und Simulation fortschrittlicher optischer Systeme und Komponenten (z.B. Freiraum-Mikro-Optik, Faser-zu-Chip-Schnittstellen, Kopplungsstrukturen, Toleranzmodelle).
• Entwicklung und Pflege systemweiter optischer Modelle, Übersetzung des Verhaltens von Komponenten in End-to-End-Leistungsprognosen (IL, RL, Bandbreite, Polarisation, Empfindlichkeit, Ausbeute).
• Durchführung experimenteller Validierung optischer Designs durch Labormessungen, Korrelation von Simulationen mit Daten und iterative Designverfeinerung.
• Übersetzung von Kunden-, System- und Marktanforderungen in robuste optische Konzepte, die für die Industrialisierung und die Hochvolumenproduktion geeignet sind.
• Technische Anleitung für funktionsübergreifende Teams, die sich über opto-mechanisches Design, Prozessengineering, Messtechnik und Fertigung erstrecken.
• Leitung und Mitwirkung an Design-Reviews, Risikoanalysen (z.B. FMEA) und Abwägungsstudien mit starkem Fokus auf Leistung, Herstellbarkeit und Skalierbarkeit.
• Unterstützung des Übergangs von der Entwicklung zur Fertigung, einschließlich DFM/DFA-Überlegungen und technischer Unterstützung während des Hochlaufs.
• Dokumentation von Architekturen, Modellen, Testergebnissen und Designbegründungen in klarer, hochwertiger technischer Dokumentation.

Erforderliche Ausbildung: Master-Abschluss oder PhD in Optikingenieurwesen, Optikphysik, Elektrotechnik oder verwandtem Fachgebiet.

Kritisch erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Über 10 Jahre industrielle Erfahrung im Bereich optische Ingenieurwissenschaften, optische Verbindungslösungen, Photonik oder verwandten Bereichen (Senior-Position).
• Expertenkenntnisse in optischer Modellierung und Simulation, einschließlich Toleranzanalyse und Leistungsbudgetierung.
• Tiefes systemweites optisches Verständnis mit nachgewiesener Fähigkeit, komplette optische Links und Teilsysteme zu modellieren und zu optimieren.
• Starker experimenteller Hintergrund, einschließlich praktischer Laborarbeit und Korrelation von Simulationen mit gemessener Leistung.
• Nachgewiesene industrielle Erfahrung in optischen Verbindungslösungen, wie z.B. Faser-zu-Chip-Schnittstellen, Mikro-Optik, photonische Integration oder hochdichte Verbindungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, als technische Leitung zu agieren, Designrichtungen zu leiten, Ingenieure zu betreuen und mit leitenden technischen Stakeholdern zu interagieren.
• Kenntnisse in optischen und Systemsimulationswerkzeugen (z.B. Zemax, Ansys Interconnect, Lumerical oder gleichwertig) und CAD-Umgebungen.
• Tiefes Verständnis von Fertigungsprozessen, Toleranzen und Design for Manufacturing (DFM) in optischen Komponenten.

Gewünschte Anforderungen:

• Erfahrung mit hochbandbreitigen oder fortschrittlichen Modulationsoptiksystemen.
• Vertrautheit mit statistischer Toleranzanalyse, Ausbeudemodellierung und Zuverlässigkeitsbewertung.
• Programmierungs- oder Skripting-Erfahrung (z.B. Python, MATLAB, LabVIEW) für Datenanalyse und Modellierungsautomatisierung.
• Six Sigma Green Belt oder gleichwertiger strukturierter Problemlösungs-Hintergrund.
• Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Entwicklungsteams.

Soziale Fähigkeiten:

• Starkes technisches Führungsdenken mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen.
• Hochgradig selbstmotiviert, strukturiert und detailorientiert.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, fähig komplexe optische Konzepte verschiedenen Zielgruppen zu erklären.
• Fähigkeit, tiefgehende technische Strenge mit pragmatischer, produktfokussierter Entscheidungsfindung in Einklang zu bringen.
• Fließendes Englisch (gesprochen und geschrieben); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um mit globalen Partnern oder Kunden zusammenzuarbeiten.

Corning bietet Ihnen das Gesamtpaket. Ihr Wohlbefinden hat für uns oberste Priorität. Unser Vergütungs- und Leistungspaket unterstützt Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, Ihre finanziellen Ziele und Ihre Karriere – vom ersten Tag an. Unternehmensweite Boni und langfristige Anreizprogramme sind an wichtige Geschäftsergebnisse gekoppelt, sodass Sie belohnt werden, wenn das Unternehmen erfolgreich ist. Wenn Corning gewinnt, gewinnen wir alle. Unsere Gesundheits- und Wohlfühlleistungen umfassen einen von der Firma finanzierten Altersvorsorgeplan, bezahlten Urlaub und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), um Sie und Ihre Familie zu unterstützen. Das Gefühl, für unsere Arbeit bezahlt zu werden, ist wichtig, aber sich geschätzt und anerkannt zu fühlen, motiviert uns noch mehr. Deshalb bietet Corning ein Anerkennungsprogramm an, um Erfolge zu feiern und Kollegen zu würdigen, die außergewöhnliche Leistungen erbringen.

Corning verpflichtet sich, Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu bieten und berücksichtigt Anfragen nach angemessenen Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen. Personen mit Behinderungen oder aufrichtigem religiösen Glauben können angemessene Vorkehrungen beantragen, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen oder auf andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zuzugreifen. Um eine Anfrage für eine angemessene Vorkehrung im Zusammenhang mit Behinderung oder Religion zu stellen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@corning.com.