Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung in verschiedenen HR-Themen und Projekten.
- Unternehmen: Corning, ein innovatives Unternehmen für Materialwissenschaft und Technologie.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamevents, gratis Kaffee und Obst sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende HR-Projekte und arbeite in einem globalen Team.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Corning ist entscheidend für den Fortschritt – in den Branchen, die wir mitgestalten, und in der Welt, die wir teilen. Wir erfinden lebensverändernde Technologien mithilfe der Materialwissenschaft. Unsere wissenschaftliche und fertigungstechnische Expertise, grenzenlose Neugier und unser Engagement für zielgerichtete Erfindungen stellen uns in den Mittelpunkt der Art und Weise, wie die Welt interagiert, arbeitet, lernt und lebt.
Unsere nachhaltigen Investitionen in Forschung, Entwicklung und Erfindungen bedeuten, dass wir immer bereit sind, gemeinsam mit unseren Kunden die schwierigsten Herausforderungen zu lösen. Unser Geschäftsbereich Optische Kommunikation hat sich jüngst von einem Hersteller von Glasfasern und Kabeln, Hardwareprodukten und Geräten in einen umfassenden Anbieter von branchenführenden optischen Lösungen für die Kommunikationsbranche allgemein entwickelt.
Aufgaben:
- Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und –auswahl
- Einblick in vielseitige Themengebiete wie bspw. Employer Branding, Berufsbildung, Compensation & Benefit und Sozialversicherung
- Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten
- Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools
- Tatkräftige Unterstützung der Personalabteilung in allen Themen
- Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung leisten
- Übernahme von eigenständigen Aufgabenbereichen
Profil:
- Ordentlich eingeschriebener Student (m/w/d) (Bachelor oder Master)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität, Lernbereitschaft, Engagement, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugende Präsentationstechnik
- Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Du kannst 20 h/Woche, während des Semesters und 40 h/Woche in der vorlesungsfreien Zeit arbeiten
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
- Ein kontinuierliches Lern- und persönliches Weiterentwicklungsangebot
- Einen attraktiven Stundenlohn und flexible Arbeitszeiten
- Teamevents, gratis Kaffee und Obst
Werkstudent Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Corning Optical Communications GmbH & Co. KG
Corning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudenten im Bereich Human Resources die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Stundenlohn fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamgeist und Engagement schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von regelmäßigen Teamevents und einer offenen Atmosphäre, die Kreativität und Innovation anregt.
Kontaktdaten:
Corning Optical Communications GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Corning und die spezifischen HR-Themen, die dich interessieren. Zeige, dass du wirklich motiviert bist und einen Beitrag leisten möchtest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für HR und die Arbeit bei Corning zu vermitteln. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corning Optical Communications GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Corning
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Corning und deren Produkte verschaffen. Verstehe die Rolle des Unternehmens in der Branche und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung, Rekrutierung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen HR-Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich Employer Branding sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine mündliche Ausdrucksfähigkeit und Präsentationstechnik im Vorfeld. Ein klarer und überzeugender Auftritt kann einen großen Unterschied machen.
