Werkstudent Human Resources (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Corning ist entscheidend für den Fortschritt – in den Branchen, die wir mitgestalten, und in der Welt, die wir teilen.

Wir erfinden lebensverändernde Technologien mithilfe der Materialwissenschaft. Unsere wissenschaftliche und fertigungstechnische Expertise, grenzenlose Neugier und unser Engagement für zielgerichtete Erfindungen stellen uns in den Mittelpunkt der Art und Weise, wie die Welt interagiert, arbeitet, lernt und lebt.

Unsere nachhaltigen Investitionen in Forschung, Entwicklung und Erfindungen bedeuten, dass wir immer bereit sind, gemeinsam mit unseren Kunden die schwierigsten Herausforderungen zu lösen.
Unser Geschäftsbereich Optische Kommunikation hat sich jüngst von einem Hersteller von Glasfasern und Kabeln, Hardwareprodukten und Geräten in einen umfassenden Anbieter von branchenführenden optischen Lösungen für die Kommunikationsbranche allgemein entwickelt. Dieser Geschäftsbereich lässt sich in zwei wichtige Produktgruppierungen unterteilen: die für Carrier Network und die für Enterprise Network. Die Produktgruppe für Carrier-Netzwerke besteht primär aus Produkten und Lösungen für eine optische Kommunikationsinfrastruktur für Dienste, wie die Video-, Daten und Sprachkommunikation. Die Produktgruppe für Unternehmensnetzwerke hingegen besteht in erster Linie aus optischen Kommunikationsnetzen für Unternehmen, Regierungen und Privatpersonen.

• Mitarbeit in der Personalentwicklung, Personalrekrutierung und – auswahl
• Einblick in vielseitige Themengebiete wie bspw. Employer Branding, Berufsbildung, Compensation & Benefit und Sozialversicherung
• Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten
• Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools
• Tatkräftige Unterstützung der Personalabteilung in allen Themen
• Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung leisten
• Übernahme von eigenständigen Aufgabenbereichen

• Ordentlich eingeschriebener Student (m/w/d)(Bachelor oder Master)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität, Lernbereitschaft, Engagement, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überzeugende Präsentationstechnik
• Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
• Du kannst 20 h/ Woche, während des Semesters und 40 h/ Woche in der vorlesungsfreien Zeit arbeiten

• Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
• Ein kontinuierliches Lern- und persönliches Weiterentwicklungsangebot
• Einen attraktiven Stundenlohn und flexible Arbeitszeiten
• Teamevents, gratis Kaffee und Obst

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