Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit HR.
- Unternehmen: Corning, ein führender Innovator in Werkstoffwissenschaften mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Marktgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Home-Office nach Absprache.
- Weitere Informationen: Teamevents, Rabatte bei Fitnessstudios und ein Anerkennungssystem für besondere Leistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertorientierten Unternehmens und wachse an vielseitigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Corning ist einer der weltweit führenden Innovatoren in Werkstoffwissenschaften. Seit 175 Jahren setzt Corning sein unvergleichbares Fachwissen in den Bereichen Spezialglas, Keramik und optische Physik für die Entwicklung von Produkten ein, die zur Schaffung neuer Industrien führten und das Leben veränderten. Der Erfolg von Corning begründet sich auf nachhaltigen Investitionen in F&E, einer einzigartigen Kombination aus Material- und Prozessinnovationen und der engen Zusammenarbeit mit Kunden bei den Lösungen technischer Herausforderungen. Unsere Erfahrung mit Materialien und der Verfahrenstechnik im Bereich der Keramiksubstrate und -filter macht Corning seit nunmehr 40 Jahren am Standort in Kaiserslautern zu einem der Hauptakteur in der Kampagne für sauberere Luft. Wir entwickeln Abgaskontrollsysteme für die weltweit größten Produzenten von benzin- und dieselbetriebenen Motoren und Fahrzeugen.
Im Bereich Payroll suchen wir nun den Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (w/m/d). Ihre Aufgaben:
- Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorgaben einschließlich der Erstellung der Buchungsbelege
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende des jeweiligen Abrechnungskreises zu abrechnungsrelevanten Themen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat sowie Vorgesetzten der jeweiligen Abrechnungskreise
- Administrationsaufgaben im Zeiterfassungssystem
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Allgemeine Personalverwaltung
- Durchführung von Melde- und Statistikaufgaben (Statistische Landesämter, Berufsgenossenschaft)
- Erarbeitung und regelmäßige Bereitstellung aussagekräftiger personalpolitischer Kennzahlen (Fehlzeiten, u.a.)
- Erstellung von Bescheinigungen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen/Audits
- Selbständige Bearbeitung von Projekten (von Konzeptentwicklung bis zur praktischen Umsetzung)
- Vertretung der Kolleg*innen im Abwesenheitsfall i.V.m. der Übernahme eines anderen Abrechnungskreises
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit betriebswirtschaftlichen/personalwirtschaftlichen Inhalten
- Weiterbildung zu abrechnungsrelevanten Themen
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse in Abrechnungssystemen (P&I LOGA wünschenswert)
- Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (Interflex 6040 wünschenswert)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Vertrauensvolle Arbeitsweise und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten
Wir bieten:
- Arbeiten bei einem Global Player
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem wertorientierten Unternehmen mit vielseitigen Aufgaben
- Vergütung: Marktgerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungsangebote und die Chance, an Aufgaben zu wachsen
- Weitere Leistungen: 30 Tage Jahresurlaub, Home‑Office nach Absprache tageweise möglich (keine full‑remote Stelle), Anerkennungssystem für besondere Leistungen, bezuschusste Kantine, Rabatte bei lokalen Fitnessstudios, Jobrad, Teamevents sowie Firmenevents, kostenfreier Parkplatz
CSS Payroll Associate, HTR, KL Arbeitgeber: Corning
Corning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Kaiserslautern nicht nur einen langfristigen Arbeitsplatz in einem globalen Unternehmen bietet, sondern auch ein wertorientiertes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, während attraktive Zusatzleistungen wie 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeiten und ein Anerkennungssystem für besondere Leistungen das Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CSS Payroll Associate, HTR, KL erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Corning aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Corning, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CSS Payroll Associate, HTR, KL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Corning klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corning vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Corning die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
