Marketing & Growth Manager (m / w / d)

Du willst Verantwortung im Marketing übernehmen – und Marken wirklich mitgestalten?

Dich fasziniert strategischer Markenaufbau? Du denkst in Zielgruppen, Botschaften und Bildern, die im Kopf bleiben?

Du willst Marketing nicht nur umsetzen, sondern ganz vorne mitdenken – von der Positionierung über den Funnel bis zum Lead?

Du kennst dich aus mit Paid Ads , Leadgenerierung , Conversion-Zielen ?

Du hast Lust, ein Podcast-Konzept mitzuentwickeln, E-Mail-Strecken zu planen und Marken über Social Media sichtbar zu machen?

Dann passt du zu uns.

Wir suchen eine kreative, strategisch starke und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die unsere Marken mit aufbaut – über Meta, LinkedIn, Podcast, E-Mail-Kampagnen & Social Content .

Aufgaben

• Du entwickelst kanalübergreifende Marketingstrategien und baust Prozesse, Strukturen & Ideen für Reichweite, Leads und Community aktiv mit auf
• Du arbeitest eng mit Alessandro & Michael , unseren Gründern – als Sparringspartner : in von der Idee bis zur Umsetzung
• Du konzipierst und managst Paid-Social-Kampagnen (Meta & LinkedIn) mit klarem Fokus auf Zielgruppen, Funnel und Conversion
• Du entwickelst ein Podcast-Konzept , das zur Markenpositionierung passt – und setzt es mit uns um
• Du planst, erstellst und analysierst unsere E-Mail-Marketing-Kampagnen – für Neu- und Bestandskund : innen
• Du steuerst unsere Social-Media-Präsenz auf LinkedIn und Instagram – mit kreativen Ideen, Reels, Texten und visueller Klarheit

Qualifikation

• Erste Praxiserfahrung im Marketing – z.B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder erste Berufsstationen
• Du kannst schreiben – klar, präzise, wirkungsvoll
• Du hast ein gutes Auge für visuelle Gestaltung & Tools wie Canva , CapCut oder Adobe
• Du kennst dich mit dem Meta Business Manager aus
• Du denkst gerne strategisch – hast aber auch Lust, direkt umzusetzen
• Du arbeitest selbstorganisiert im Remote-Umfeld und bringst Energie, Struktur & Verlässlichkeit ins Team

Benefits

• Eine echte Schlüsselrolle mit Verantwortung, direkter Sichtbarkeit & Gestaltungsmacht
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern – keine Silos, keine Umwege
• Raum für kreative Ideen, Wachstum und unternehmerisches Denken
• Ein digitales Team mit klarer Struktur, guter Energie und wertschätzender Kultur
• Regelmäßige Team-Retreats, Deep-Dive-Calls & individuelle Entwicklung

Bereit, loszulegen?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und erzähl uns, warum du Lust auf diese Aufgabe hast.

Wir freuen uns auf dich!