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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 2.200 Mitarbeitern und gestalte den Erfolg eines wachsenden Produktionsstandorts.
- Arbeitgeber: WeWire ist ein internationales Familienunternehmen und Technologieführer in der Kabel- und Klebebandproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld und beeinflusse die strategische Ausrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung großer Teams und fundierter Management-Hintergrund sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Respekt in unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
- Intensives Onboarding
- Eine herausfordernde Führungsrolle mit großer Verantwortung und Einfluss als Teil des globalen Kernmanagement-Teams von WeWire
- Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und den Erfolg eines wachsenden Produktionsstandorts mitzugestalten.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation
- Internationales, familiengeführtes Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege & schlanke Strukturen
- Kollegiale und professionelle Unternehmenskultur
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Dienstwagen
- Ggf. Expat-Paket
Was Sie bei uns bewegen:
- Dienstort (Tunesien: Hammamet und Enfidha)
- Führung der 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (1.700 Mitarbeiter in Hammamet, 500 in Enfidha)
- Aufbau eines leistungsstarken Management-Teams vor Ort und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Kaufmännische Verantwortung (Business Plan, Finanzkennzahlen, Budgetierung und Kostenkontrolle)
- Operative Leitung: Überwachen des täglichen Betriebs des Werks (Produktionsprozesse, Qualitätskontrolle, Lagerverwaltung und Lieferkettenmanagement)
- Sicherstellung von effizienten und kosteneffektiven Betriebsabläufen
- Überwachung/ Gewährleisten der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes
Was uns überzeugt:
- Nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung großer Teams und komplexer Abläufe
- Fundierter Management-Background (Operations, Finance, HR, Business Development)
- Hervorragende Kommunikations- und Teamaufbau-Fähigkeiten mit der Kompetenz Teams zu führen und zu inspirieren
- Praxisorientierte Arbeitsweise und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu sein
- Sprachen: Englisch, Arabisch und Deutsch (idealerweise)
Wer wir sind:
Mit rund 7.100 Mitarbeitern weltweit erzielen wir einen Umsatz von rund 780 Millionen Euro (2023) und gelten mit unseren drei Marken Coroplast Tape, Coroflex und WeWire als Technologieführer und Global Player in den Bereichen Automotive, Handel und Industrie. Wir produzieren innovative und maßgeschneiderte Klebebänder, Kabel & Leitungen nicht nur am Stammsitz in Wuppertal, sondern auch an 15 Standorten weltweit. Als internationales Familienunternehmen berücksichtigen wir Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur der Vielfalt und des gegenseitigen Respekts.
Sie haben noch Rückfragen? Dann wenden Sie sich gerne an: Dennis Theis T +49 202 2681 0 Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG Wittener Straße 271, 42279 Wuppertal, Germany
General Manager (m/w/d) WeWire (Coroplast Group) in Tunesien Arbeitgeber: Coroplast Group
Kontaktperson:
Coroplast Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d) WeWire (Coroplast Group) in Tunesien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über WeWire und die Coroplast Group. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die strategischen Ziele des Unternehmens. Dies wird dir helfen, in Gesprächen zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da die Position in Tunesien ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen hervorhebst. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d) WeWire (Coroplast Group) in Tunesien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coroplast Group und WeWire. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des General Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Managementfähigkeiten, deine Anpassungsfähigkeit und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coroplast Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WeWire. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen, strategisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
✨Sprich über deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle in einem dynamischen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
