Field Sales Manager DEAT

Wir sind ein Sporttechnologieunternehmen, das sich der Entwicklung der besten Trainingslösungen für Athleten weltweit widmet. Unsere Mission ist es, Technologie zu nutzen, um die Herausforderungen zu lösen, mit denen Athleten und Sportbegeisterte konfrontiert sind, und ihnen zu helfen, intelligenter zu trainieren und ihre beste Leistung zu erbringen. Unser Ziel ist es, das beste Produkt zu liefern, während wir ansprechbar und kundenorientiert bleiben und sicherstellen, dass das Kundenfeedback direkt unsere Innovationen prägt.

Unser Team erstreckt sich über den Globus. Unsere Hardware- und Produktentwicklung kommt aus unserem Hauptsitz in China, während unsere lokalen Teams in Nordamerika und Europa Marketing, Vertrieb, Betrieb und Kundenservice leiten, um fest mit den lokalen Gemeinschaften verbunden zu bleiben, die wir bedienen. Wir sind ein Team von Machern, kreativen Köpfen, Sportliebhabern und neugierigen Lernenden, die auf Eigenverantwortung, Vertrauen, Flexibilität und Teamgeist gedeihen.

ÜBER DIE ROLLE

Der Field Sales Manager DEAT ist die treibende Kraft hinter dem Einzelhandelswachstum in Deutschland und Österreich, akquiriert neue Einzelhandelspartner, baut dauerhafte Beziehungen zu bestehenden Händlern auf und sorgt dafür, dass COROS an jedem Verkaufsort stark vertreten ist. Als erster Ansprechpartner für Einzelhandelspartner in der Region kombiniert diese Rolle praktische Feldarbeit mit klarer Verantwortung für Verkaufsziele und wird in Kombination mit unserem Sales Operations Specialist DEAT die Produktpräsenz auf dem Markt steigern, wobei sie direkt an den Country Manager DEAT berichtet.

IHRE SPIELWIESE

• Akquirieren neuer Einzelhandelskonten in Deutschland und Österreich durch Identifizierung, Durchführung von Outreach und Verwaltung des gesamten Onboarding-Prozesses.
• Als primärer Ansprechpartner für Einzelhandelspartner in Deutschland und Österreich fungieren.
• Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei Einzelhandelspartnern in Deutschland und Österreich, um Händlerbeziehungen zu pflegen und Wachstumschancen zu entdecken.
• Mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um die Umsetzung am Verkaufsort (POS) und Einzelhandelsmarketinginitiativen zu koordinieren.
• Einzelhandelsmitarbeiter zu Produktspezifikationen und technischen Merkmalen schulen.
• Leistungskennzahlen verfolgen und regelmäßig über den Fortschritt berichten, um ehrgeizige Verkaufsziele zu erreichen.
• Regionale Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet überwachen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Beruflicher Hintergrund: 5 Jahre+ Erfahrung im Außendienst, Account Management oder einer ähnlichen Vertriebsrolle in der Sportartikelbranche.
• Beziehungsmanagement: Nachweisliche Erfolge im Management und Wachstum von Einzelhandels- oder Distributorbeziehungen in einem dynamischen B2B-Umfeld.
• Einzelhandelsverständnis: Starkes Verständnis der Einzelhandelsdynamik, der POS-Umsetzung und der Verkaufsprozesse.
• Vertriebsausführung: Nachgewiesene Erfahrung in der Verhandlung mit Einzelhandelspartnern und der konsequenten Erreichung von Verkaufszielen innerhalb eines definierten Gebiets.
• Technische Kompetenz: Sicherer Umgang mit CRM- und Reporting-Tools zur Verfolgung von Konten, Pipeline und Leistung.

Weitere wichtige Anforderungen

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, unterstützt durch eine überzeugende und selbstbewusste Präsenz auf Einzelhandelsebene.
• Autonomie & Organisation: Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten effizient über ein großes, geografisch verteiltes Gebiet zu verwalten.
• Denken: Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine praktische, kollaborative, ergebnisorientierte Herangehensweise.
• Sportliche Leidenschaft: Eine echte Leidenschaft für Ausdauersportarten wie Laufen oder Radfahren sowie für Outdoor-Abenteuer ist ein großer Vorteil.
• Flexibilität & Mobilität: Bereitschaft, umfangreiche Reisen innerhalb des Gebiets zu unternehmen, einen gültigen Führerschein der Klasse B zu besitzen und gelegentlich am Wochenende Unterstützung bei Sportveranstaltungen und Handelsaktivitäten zu leisten.
• Sprache: Fließend in Business-Englisch und muttersprachliches Niveau in Deutsch (schriftlich und mündlich).

DER AUFBAU

• Berichtsweg: Country Manager DEAT
• Arbeitsweise: Flexible, remote oder hybride Arbeitsanordnung, wenn Sie in der Nähe unseres Standorts in Linz (AT) ansässig sind.
• Reise: Bis zu 50% Reiseanteil erforderlich im zugewiesenen DEAT-Markt.
• Work-Life-Rhythmus: Diese Rolle ist an den Rhythmus des Sportkalenders und der Messe-Saison gebunden. Um die Arbeit während Wochenendveranstaltungen auszugleichen, bietet COROS Freizeittage an, damit Sie sich erholen können.
• Startdatum: Wir sind bereit, wenn Sie es sind.

PAKET & VORTEILE

• Arbeiten in einem dynamischen, motivierten und wachsenden Team.
• Kreative Freiheit und Raum für eigenständiges Arbeiten mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
• Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte.
• 25 Tage bezahlter Urlaub plus gesetzliche Feiertage.
• Ein Firmenwagen für Ihre Dienstreisen und private Nutzung.
• Vergütung: Die Grundgehaltsspanne für diese Position beginnt bei 52.000 EUR jährlich mit der Möglichkeit, einen leistungsabhängigen Bonus zu verdienen. Dies ist das Mindeste, was wir für Sie tun können. Unsere Bonusstruktur ist nicht nur an Verkaufsziele gebunden, sondern umfasst auch einen Gesamtleistungsanteil des Unternehmens. Das endgültige Angebot hängt von Ihrer Erfahrung, Ihrem Hintergrund und Ihrem Standort ab.