Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im Einzelhandel in Deutschland und Österreich vorantreiben und neue Partner gewinnen.
- Unternehmen: COROS, ein innovatives Unternehmen für Sporttechnologie mit globalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub, Firmenwagen und leistungsabhängige Boni.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit kreativen Lösungen und direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst oder Account Management im Sportbereich.
Über COROS
Wir sind ein Sporttechnologieunternehmen, das sich der Entwicklung der besten Trainingslösungen für Athleten weltweit widmet. Unsere Mission ist es, Technologie zu nutzen, um die Herausforderungen zu lösen, mit denen Athleten und Sportbegeisterte konfrontiert sind, damit sie intelligenter trainieren und ihr Bestes geben können. Unser Ziel ist es, das beste Produkt zu liefern, während wir ansprechbar und kundenorientiert bleiben und sicherstellen, dass das Feedback unserer Kunden direkt unsere Innovationen prägt. Unser Team erstreckt sich über den gesamten Globus. Unsere Hardware- und Produktentwicklung kommt aus unserem Hauptsitz in China, während unsere lokalen Teams in Nordamerika und Europa Marketing, Vertrieb, Betrieb und Kundenservice leiten, um fest mit den lokalen Gemeinschaften verbunden zu bleiben, die wir bedienen.
Über die Rolle
Der Field Sales Manager DEAT ist die treibende Kraft hinter dem Einzelhandelswachstum in Deutschland und Österreich, akquiriert neue Einzelhandelspartner, baut dauerhafte Beziehungen zu bestehenden Händlern auf und sorgt dafür, dass COROS an jedem Verkaufsort stark vertreten ist. Als erster Ansprechpartner für Einzelhandelspartner in der Region kombiniert diese Rolle praktische Feldarbeit mit klarer Verantwortung für Verkaufsziele und wird in Kombination mit unserem Sales Operations Specialist DEAT die Produktpräsenz auf dem Markt steigern, wobei sie direkt an den Country Manager DEAT berichtet.
Ihr Spielplatz
- Akquirieren neuer Einzelhandelskonten in Deutschland und Österreich durch Identifizierung, Durchführung von Outreach und Verwaltung des gesamten Onboarding-Prozesses.
- Als primärer Ansprechpartner für Einzelhandelspartner in Deutschland und Österreich fungieren.
- Regelmäßige Besuche bei Einzelhandelspartnern in Deutschland und Österreich, um Händlerbeziehungen zu pflegen und Wachstumschancen zu entdecken.
- Mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um die Umsetzung am Verkaufsort (POS) und Einzelhandelsmarketinginitiativen zu koordinieren.
- Einzelhandelsmitarbeiter zu Produktspezifikationen und technischen Merkmalen schulen.
- Leistungskennzahlen verfolgen und regelmäßig über Fortschritte berichten, um ehrgeizige Verkaufsziele zu erreichen.
- Regionale Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet überwachen.
Was Sie mitbringen
Beruflicher Hintergrund
- 5 Jahre+ Erfahrung im Außendienst, Account Management oder einer ähnlichen Vertriebsrolle in der Sportartikelbranche.
- Nachweisliche Erfolge im Management und Wachstum von Einzelhandels- oder Distributorbeziehungen in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Starkes Verständnis für Einzelhandelsdynamik, POS-Umsetzung und Verkaufsprozesse.
- Erfahrung in der Verhandlung mit Einzelhandelspartnern und konsequente Erreichung von Verkaufszielen innerhalb eines definierten Gebiets.
- Sichere Anwendung von CRM- und Reporting-Tools zur Verfolgung von Konten, Pipeline und Leistung.
Weitere wichtige Anforderungen
- Exzellente Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten, unterstützt durch eine überzeugende und selbstbewusste Präsenz auf Einzelhandelsebene.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Prioritäten effizient über ein großes, geografisch verteiltes Gebiet zu verwalten.
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und einen praktischen, kooperativen, ergebnisorientierten Ansatz.
- Echte Leidenschaft für Ausdauersportarten wie Laufen oder Radfahren sowie für Outdoor-Abenteuer ist ein großer Pluspunkt.
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen innerhalb des Gebiets, einen gültigen Führerschein der Klasse B zu besitzen und gelegentlich am Wochenende Unterstützung bei Sportveranstaltungen und Handelsaktivitäten zu leisten.
- Fließende Englischkenntnisse in der Geschäftskommunikation und muttersprachliches Deutsch (schriftlich und mündlich).
Die Struktur
- Berichtslinie: Country Manager DEAT
- Arbeitsweise: Flexibel, remote oder hybrides Arbeitsmodell, wenn Sie in der Nähe unseres Standorts in Linz (AT) ansässig sind.
- Reise: Bis zu 50% Reiseanteil im zugewiesenen DEAT-Markt.
- Work-Life-Rhythmus: Diese Rolle ist an den Rhythmus des Sportkalenders und der Messe-Saison gebunden. Um die Arbeit an Wochenenden auszugleichen, bietet COROS Freizeittage an, damit Sie sich erholen können.
- Startdatum: Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Pakete & Vorteile
- Arbeiten in einem dynamischen, motivierten und wachsenden Team.
- Kreative Freiheit und Raum für eigenständiges Arbeiten mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und -orte.
- 25 Tage bezahlter Urlaub plus gesetzliche Feiertage.
- Ein Firmenwagen für Ihre Dienstreisen und private Nutzung.
- Das Grundgehalt für diese Position beginnt bei 52.000 EUR jährlich mit der Möglichkeit, einen leistungsabhängigen Bonus zu verdienen. Dies ist das Mindeste, was wir für Sie tun können. Unsere Bonusstruktur ist nicht nur an Verkaufsziele gebunden, sondern umfasst auch einen Gesamtleistungsfaktor des Unternehmens. Das endgültige Angebot hängt von Ihrer Erfahrung, Ihrem Hintergrund und Ihrem Standort ab.
Field Sales Manager DEAT in München Arbeitgeber: COROS
COROS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und motivierte Arbeitsumgebung bietet, in der kreative Freiheit und unabhängiges Arbeiten geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 25 Tagen bezahltem Urlaub und der Möglichkeit, in einem wachsenden Team einen direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg zu haben, fördert COROS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flache Hierarchie schnelle Entscheidungsprozesse und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg, was die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Sales Manager DEAT in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie COROS treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an COROS empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von COROS dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei COROS bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Manager DEAT in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei COROS bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei COROS erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei COROS vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
