Head of Product, Europe Fleet

Ihre Rolle

Was Sie tun werden

Als Head of Product; Europe - Fleet definieren und leiten Sie die Produktvision für Europe Fleet (EUF) und transformieren ein starkes, etabliertes Geschäft in einen modernen, kundenorientierten und innovationsgetriebenen Wachstumsmotor. Sie sind verantwortlich für die Beschleunigung des Volumenswachstums, die Steigerung der Kundenzufriedenheit und den Aufbau differenzierter Produktfähigkeiten, die unseren Wettbewerbsvorteil in mehreren europäischen Märkten stärken.

Der Umfang der Rolle umfasst alle europäischen Flottenunternehmen mit erheblichem strategischen und kommerziellen Einfluss. Sie berichten an den CPO, International Fleet, und sind Teil des europäischen Managementteams. Sie arbeiten eng mit GMs, Commercial, Sales, Marketing, Operations und Technology zusammen, um die nächste Wachstumsphase zu gestalten und spielen eine entscheidende Rolle im gesamten GTM-Ansatz.

Wie wir arbeiten

Als Head of Product; Europe - Fleet wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer hybriden Büroumgebung arbeiten. Corpay wird Sie für den Erfolg ausstatten durch:

• Zugewiesener Arbeitsplatz in Berlin, Almere, Prag oder Nürnberg.
• Vom Unternehmen bereitgestellte Ausrüstung.
• Formale, praktische Schulung und Unterstützung durch ein europäisches Produktteam.

Rollenverantwortlichkeiten

Die Verantwortlichkeiten der Rolle umfassen die Durchführung und/oder das Management der folgenden Punkte:

• Entwicklung und Formulierung einer klaren und überzeugenden Produktvision für Europe Fleet, die mit der breiteren International Vehicle Payments-Strategie übereinstimmt.
• Besitz und Priorisierung der EUF-Produkt-Roadmap, um eine starke Übereinstimmung zwischen Geschäftsziele, Kundenbedürfnisse und Technologie-Lieferung sicherzustellen.
• Leitung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams von Produktmanagern in ganz Europa, um moderne Produktmanagementfähigkeiten und Arbeitsweisen aufzubauen.
• Sicherstellen, dass das Produkt als Treiber von Innovation und Wachstum fungiert, nicht nur als Ausführung, indem proaktiv neue Wertangebote, Wachstumschancen und kundenorientierte Innovationen identifiziert werden.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Einbettung von KI-Fähigkeiten und -Anwendungen in Produktabläufe, um wettbewerbliche Differenzierung und Vorteile zu erzielen.
• Effektives Gleichgewicht der Kapitalinvestitionen zwischen laufenden Prioritäten, Optimierungsinitiativen und Wachstums-/Innovationsmöglichkeiten.
• Übernahme des gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung und Entdeckung bis hin zu Einführung und Lebenszyklusmanagement, einschließlich Leistungsüberwachung und -optimierung.
• Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Commercial, Sales, Marketing, Operations und Technology sicherstellen, um einen erfolgreichen Markteintritt und die Akzeptanz zu gewährleisten.
• Eine Kultur des ergebnisorientierten Produktmanagements einbetten, mit klaren Metriken und Verantwortlichkeit für die Unternehmensleistung.
• Vertretung des Produkts auf europäischer Führungsebene, Einflussnahme auf leitende Stakeholder und Sicherstellung, dass die Produktstrategie gut verstanden und unterstützt wird.

Ihr Einfluss

• Beschleunigung des nachhaltigen Volumenswachstums in der Europe Fleet.
• Transformation des Kundenerlebnisses und des Produktwertangebots.
• Aufbau einer Kultur der produktorientierten Innovation und ergebnisorientierten Ausführung.
• Entwicklung und Skalierung einer leistungsstarken europäischen Produktorganisation.
• Positionierung von EUF für langfristige Wettbewerbsvorteile in einem sich schnell entwickelnden Flotten- und Mobilitätsumfeld.

Schlüsselqualifikationen und Erfahrungen

• Tiefe Expertise im modernen Produktmanagement, einschließlich Entdeckung, Priorisierung, Experimentierung und ergebnisorientierter Lieferung.
• Praktische und praktische Kenntnisse von KI-Tools.
• Leidenschaft für die Förderung von Unternehmenswachstum und Innovation, idealerweise mit Erfahrung in Flotten, Fahrzeugleasing, Mobilität oder angrenzenden B2B-Zahlungsumgebungen.
• Kundenorientierte Denkweise, die regelmäßig mit Kunden und Partnern interagiert.
• Starkes kommerzielles Gespür, mit Erfahrung in Preisgestaltung, Markteinführungsstrategien und Entwicklung von Wertangeboten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen, wobei das Wachstum, der Kundenwert und die Rentabilität optimiert werden, anstatt nur die Bereitstellung von Funktionen.
• Exekutive Präsenz und die Fähigkeit, C-Level-Stakeholder und Führungsteams zu beeinflussen.
• Erwiesene Erfahrung im Management komplexer Stakeholder-Umgebungen in mehreren Ländern, Kulturen und Geschäftsmodellen.
• Starke Führungskompetenz, mit Erfahrung im Aufbau, Coaching und der Skalierung leistungsstarker Produktteams.
• Kollaborative Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv über Marketing, Vertrieb, Handel und Technologie hinweg zu arbeiten.

Vorteile & Vergünstigungen (variieren je nach Land)

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (je nach Erfahrung) + Bonus.
• Variable Urlaubstage plus Feiertage. Zusätzlich ein Urlaubsrückkaufprogramm.
• Betriebsrente.
• Gesundheits- und Wellnessprogramme.
• Signifikante Karriereentwicklungsmöglichkeiten, mit dem Potenzial, in Zukunft eine breitere Rolle zu übernehmen.
• Gelegenheit, einer führenden Marke in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen beizutreten.
• Spaßkultur mit unternehmensweiten Wettbewerben und Preisen.