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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe HR-Reports und analysiere Personaldaten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Kanzlei mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite eng mit HR und Finance zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit Schwerpunkt Reporting am Standort Frankfurt.
Die Position richtet sich an erfahrene HR-Profis, die Freude an Datenanalysen, Reporting und der Schnittstelle zwischen HR und Finance haben und ihr Know-how in einem anspruchsvollen, modernen Umfeld einbringen möchten.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung komplexer HR-Reports in Workday
- Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen relevanter Personalkennzahlen
- Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance
- Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Workday Reporting und HR-Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Optimierung datenbasierter Entscheidungsprozesse
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit Workday sowie fundierte Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität
- Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team
Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktives Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume in zentraler City-Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Programme
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und strukturierter Einarbeitung
- Zahlreiche Benefits, wie Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und Angebote zur Work-Life-Balance
Interessiert?
Dann freue ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder ein erstes Gespräch.
Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.
HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Kanzlei arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Kanzlei und ihren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der Kanzlei organisiert werden, nutze diese Chance, um dich ins Gespräch zu bringen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Controlling & Reporting Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und mit Tools wie Workday und Excel klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zeigt, wie er oder sie in der Vergangenheit erfolgreich war.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick über deine Stärken zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns in den besten Händen ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Controlling & Reporting Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Datenanalysen und Reporting in dieser Rolle zur Geltung kommen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Daten analysiert oder Reports erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Kanzlei verstehst.
✨Kenntnisse über Workday und Reporting-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit Workday und anderen relevanten Reporting-Tools wie Power BI auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine Schnittstelle zwischen HR und Finance darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
