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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe HR-Reports und analysiere Personaldaten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Kanzlei mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite eng mit HR und Finance zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit Schwerpunkt Reporting am Standort Frankfurt . Die Position richtet sich an erfahrene HR-Profis, die Freude an Datenanalysen, Reporting und der Schnittstelle zwischen HR und Finance haben und ihr Know-how in einem anspruchsvollen, modernen Umfeld einbringen möchten. Ihre Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung komplexer HR-Reports in Workday Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen relevanter Personalkennzahlen Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten in einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance Zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Workday Reporting und HR-Controlling Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Optimierung datenbasierter Entscheidungsprozesse Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling Sicherer Umgang mit Workday sowie fundierte Excel-Kenntnisse Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI) von Vorteil Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe IT-Affinität Sehr gutes Zahlenverständnis sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit in einem engagierten Team Vorteile Unbefristetes Arbeitsverhältnis und attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume in zentraler City-Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Programme Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und strukturierter Einarbeitung Zahlreiche Benefits , wie Fahrtkostenzuschuss, Restaurantschecks und Angebote zur Work-Life-Balance Interessiert? Dann freue ich mich über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder ein erstes Gespräch. Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.
HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Controlling und Reporting am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir die richtigen Fragen stellen und zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Controlling & Reporting Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalcontrolling und mit Tools wie Workday und Excel klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Controlling & Reporting Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Datenanalysen und Reporting in dieser Rolle zur Geltung kommen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Daten analysiert oder Reports erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Kanzlei verstehst.
✨Kenntnisse über Workday und Reporting-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit Workday und anderen relevanten Reporting-Tools wie Power BI auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine Schnittstelle zwischen HR und Finance darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Daten einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
