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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe HR-Reports und analysiere Personaldaten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommierte internationale Kanzlei mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte datenbasierte Entscheidungen und arbeite eng mit HR und Finance zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalcontrolling.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, eine renommierte Kanzlei mit internationaler Ausrichtung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Controlling
HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Controlling und Reporting am besten präsentieren kannst. Lass uns sicherstellen, dass wir bereit sind, unsere Stärken zu zeigen!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt Engagement und kann uns helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controlling & Reporting Specialist (m/w/d) | Internationale Kanzlei | Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Fähigkeiten im HR-Controlling und Reporting dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Controlling & Reporting Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Datenanalysen und Reporting passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Kenntnisse über Workday und Excel
Da der Umgang mit Workday und Excel entscheidend ist, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Tools vertraut machen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch komplexe Funktionen nutzen kannst, um HR-Daten zu analysieren und zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische HR-Datenanalyse durchzuführen oder zu erklären, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Übe, deine Denkweise klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team im Bereich Reporting hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Finance konkret aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
