(Junior) M&A Manager (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen | Professional Services Buy & Build | Nordwestdeutschland
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie und Transaktionsmanagement im Professional-Services-Markt.
  • Arbeitgeber: Innovatives Private Equity Portfoliounternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem motivierten Team mit klarer Wachstumsstrategie und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Plattformstrategie und trage zum Wachstum einer dynamischen Gruppe bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance, analytische Stärke und gute Excel-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Direkter Zugang zur Führungsebene und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

CorpFin Search ist eine auf Corporate Finance spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund. Zu unseren Kunden zählen wir führende Investment Banken sowie Nischenplayer, globale und regionale Private Equity Fonds sowie Family Offices. CorpFin Search ist mit der Suche nach einem (Senior) M&A Manager (m/w/d) für ein Private Equity Buy & Build M&A Professional Services Portfoliounternehmen in Nordwestdeutschland beauftragt. Aufgaben Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie im Professional-Services-Markt Transaktionsmanagement von Erstkontakt über Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zum Closing Steuerung von Beratern (Financial, Tax, Legal, Commercial) Erstellung und Prüfung von Businessplänen, Finanzmodellen und Entscheidungsunterlagen Unterstützung der Post-Merger-Integration zur Realisierung von Synergien Voraussetzungen Mindestens 1-3 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen Buy & Build M&A / Corporate Finance oder Private Equity Idealerweise erste Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Buy-&-Build- bzw. Roll-up-Plattformen Analytische Stärke und Fähigkeit, Strategien in operative Maßnahmen zu übersetzen Souveräne Steuerung mehrerer paralleler Deals mit klarer Priorisierung Sehr gute Excel- und PowerPoint-Skills für Modellierung und Präsentationen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Vorteile Arbeit in einem hochmotivierten Team mit starkem Zusammenhalt und klarer Wachstumsstrategie Aktive Mitgestaltung der Plattformstrategie und maßgeblicher Beitrag zum Wachstum einer dynamischen, PE-gestützten Gruppe Breites Aufgabenspektrum mit direktem Zugang zur Führungsebene, Investoren und dem Investment Committee Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe und im Private-Equity-Umfeld

(Junior) M&A Manager (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen | Professional Services Buy & Build | Nordwestdeutschland Arbeitgeber: CorpFin Search

Als Arbeitgeber bietet CorpFin Search ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen Nordwestdeutschlands, das von einem starken Teamgeist und einer klaren Wachstumsstrategie geprägt ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Plattformstrategie mitzuarbeiten und profitieren von vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen innerhalb einer dynamischen, PE-gestützten Gruppe. Die enge Zusammenarbeit mit Führungsebene und Investoren ermöglicht einen direkten Zugang zu spannenden Projekten im Bereich M&A und Private Equity.
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Kontaktperson:

CorpFin Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) M&A Manager (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen | Professional Services Buy & Build | Nordwestdeutschland

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit den richtigen Leuten zu kommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) M&A Manager (m/w/d) | Private Equity Portfoliounternehmen | Professional Services Buy & Build | Nordwestdeutschland

Transaktionsmanagement
Due Diligence
Vertragsverhandlungen
Steuerung von Beratern
Erstellung von Businessplänen
Finanzmodellierung
Post-Merger-Integration
Buy & Build M&A Erfahrung
Analytische Stärke
Priorisierung von Deals
Excel-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als (Junior) M&A Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hebt das deine Chancen. Wir schätzen Kandidaten, die sich wirklich für unsere Mission interessieren.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest

Verstehe die Buy-&-Build-Strategie

Mach dich mit den Grundlagen der Buy-&-Build-Strategie vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über den Professional-Services-Markt und die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich zu demonstrieren. Zeige, dass du die strategischen Überlegungen hinter M&A-Transaktionen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Transaktionsmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Strategien in operative Maßnahmen übersetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige deine Excel- und PowerPoint-Skills

Da diese Position starke Excel- und PowerPoint-Kenntnisse erfordert, solltest du sicherstellen, dass du deine Fähigkeiten in diesen Programmen demonstrieren kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Finanzmodell oder eine Präsentation vorbereiten, um deine Kompetenz zu zeigen.

Sprich über Teamarbeit und Kommunikation

In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Beratern und Stakeholdern zusammenarbeiten. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du effektiv kommunizierst, um mehrere parallele Deals zu steuern. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch souverän bist.

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