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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und analysiere potenzielle Akquisitionsziele im Ingenieur- und Infrastrukturumfeld.
- Arbeitgeber: CorpFin Search ist eine führende Personalberatung für Corporate Finance in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil spannender M&A-Transaktionen und arbeite in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium und 5-8 Jahre relevante Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Erlebe ein positives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
CorpFin Search ist eine auf Corporate Finance spezialisierte Personalberatung aus dem Herzen Frankfurts. Wir stellen den langfristigen Austausch sowie den nachhaltigen Umgang miteinander in den Vordergrund. Zu unseren Kunden zählen wir mittelständische Unternehmen, Investment Gesellschaften, darunter globale und regionale Private Equity Gesellschaften sowie Family Offices und Nischenplayer. Ein führendes Engineering in Norddeutschland mit über 30 Jahren Erfahrung an acht Standorten. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung, Entwicklung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
Aufgaben
- Identifikation, Analyse und Bewertung potenzieller Akquisitionsziele im Ingenieur- und Infrastrukturumfeld
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Koordination und Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses (Due Diligence, Vertragsverhandlungen, Closing)
- Begleitung von M&A-Transaktionen – von der Erstellung interner Dokumente bis hin zur Koordination der Due Diligence mit Beratern
- Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Erstellung betriebs- und finanzwirtschaftlicher Bewertungsmodelle zur Umsetzung der M&A-Strategie
- Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung des Unternehmens, z. B. strategische Initiativen, Workgroup Management und Integration neuer Partner
- Vorbereitung und Begleitung von CEO-Meetings sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Entscheidungen
Voraussetzungen
- Unternehmerische Denkweise, Wissbegierde und Verantwortungsbewusstsein
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 5 bis 8 Jahre relevante Berufserfahrung in Corporate Development, Corporate Finance, Transaction Services oder Strategieberatung
- Analytische und unternehmerische Denkweise
- Kommunikationsstärke, Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams sowie Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Urteilsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Unternehmerpersönlichkeiten
Vorteile
- Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A-Transaktionen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Positives Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
Remote M&A Manager (m/w/d) | Buy-&-Build-Plattform | Ingenieurdienstleistungen | Hamburg Arbeitgeber: CorpFin Search
Kontaktperson:
CorpFin Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote M&A Manager (m/w/d) | Buy-&-Build-Plattform | Ingenieurdienstleistungen | Hamburg
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Ingenieur- und Infrastruktursektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im M&A-Bereich vor, insbesondere zu Due Diligence und Vertragsverhandlungen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote M&A Manager (m/w/d) | Buy-&-Build-Plattform | Ingenieurdienstleistungen | Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CorpFin Search und deren Kunden. Verstehe die Branche der Ingenieurdienstleistungen und die spezifischen Anforderungen an die M&A-Manager-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in Corporate Development, Corporate Finance und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Denkweise und deine Begeisterung für M&A-Transaktionen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CorpFin Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Ingenieur- und Infrastruktursektor. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie sie sich auf M&A-Transaktionen auswirkt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Analyse, Bewertung und Durchführung von M&A-Transaktionen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds verstehst.
