Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Kunden in Deutschland, sowohl vor Ort als auch remote.
- Unternehmen: AIRZONE, führendes Unternehmen für intelligente HVAC-Lösungen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Ideen und Perspektiven sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Komforts und der Energieeffizienz mit innovativer Technologie.
- Qualifikationen: Höhere Berufsbildung in Elektronik oder ähnlichem und Kenntnisse in der Elektronik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Who are we?
AIRZONE is a leading company in smart HVAC solutions with an international presence.
Our commitment to sustainability, technology, and people has made us a benchmark in the HVAC industry.
JOIN THE SMART COMFORT REVOLUTION!
At AIRZONE, we’re redefining the future of comfort and energy efficiency through cutting‑edge technology.
If you’re passionate about innovation, challenges, and want to work in a dynamic environment where your ideas matter — we want to hear from you!
Job objective
Provide technical support to customers in the German market, both on‑site and remotely. Training of customers and technical services associated with the company.
- Roles and responsibilities
- Technical Support
- Be a technical reference within the area, with knowledge of solutions at a functional and technical level. Pass on knowledge to the team through internal training sessions.
- Manage communication channels with the Technical Support team. Communication procedures, incident management, installation follow‑up, etc.
- Detection and reporting of new incidents through the channels defined by the company.
- Participation in industry trade fairs when necessary, accompanying ATS so that they become as self‑sufficient as possible.
- Support for the Technical team based in Spain (Hotline) during peak work seasons (holidays, etc.
- Sizing of the ATS network to cover the services offered by the company.
Identification of profiles (together with the sales team), joint review of contractual conditions, contract signing, etc.
- Technical and procedural training for STAs. Monitoring their performance to correct possible misalignments.
- Keep track of service visits.
- Monitor the quality of service of the ATS network with customers.
- Organization of regular webinars to update ATS knowledge, needs, work reports, etc.
- Joint visits with the ATS to resolve incidents, provide training, conduct audits, etc.
- Training
- Strengthen customer training (for example, through specific events) in collaboration with the sales network.
- Strengthen training for internal teams.
- Collaboration with the R&D teams to report incidents and product improvements. Attend installations to carry out a correct diagnosis.
- Collaboration with the training department to prepare training content.
- Quality
- Reporting of product incidents or malfunctions.
In-depth investigation of the root cause of the problem in order to report it appropriately through the channels defined by the company (Carrying out on‑site visits)
- Basic education required
- Essential: Higher‑level vocational training in Electronics or similar.
- Specific knowledge
- Essential: Knowledge of electronics.
Desirable
- Knowledge of air conditioning/HVAC.
- Minimum experience
- Minimum experience 1 year of previous experience in a similar position is desirable.
- Other specific job requirements
- Usual place of residence: Fráncfort
- Essential: Availability for domestic and international travel — Category B driving licence, spoken languages: English and German.
- About the Project
The Airzone project is multidisciplinary and collaborative.
Diversity of ideas and perspectives are key to our success.
Our team develops, industrializes, and markets control solutions.
To continue evolving, we need professionals with diverse profiles.
People who want to contribute to change by finding new ways to optimize energy and well‑being through HVAC equipment.
Company Culture & Values
Our ability to keep innovating depends on the people we work with — that’s why we want the best.
From engineering to customer service, we’re looking for professionals committed to excellence and sustainability.
You can also track your progress in the selection process and discover new opportunities that support your career growth.
If you share our values and love what we do, we want to meet you!
Thank you for your interest in joining Airzone and helping us shape the future of smart climate control!
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Experto Tecnico Fráncfort Arbeitgeber: CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L.
AIRZONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich der smarten HVAC-Technologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt werden und kontinuierliches Lernen im Vordergrund steht. Die Position in Fráncfort ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das nicht nur technische Unterstützung bietet, sondern auch aktiv zur Verbesserung von Komfort und Energieeffizienz beiträgt.
Kontaktdaten:
CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experto Tecnico Fráncfort erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experto Tecnico Fráncfort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CORPORACION EMPRESARIAL ALTRA S.L. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
