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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance our social media and content marketing strategies across Europe.
- Arbeitgeber: Join corporate benefits, a leading provider of employee offerings in Europe since 2003.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a modern workplace with great tech.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, tackle new challenges, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in B2B marketing, especially in social media and content creation.
- Andere Informationen: Work from Hamburg, Düsseldorf, or Frankfurt with a supportive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
B2B Marketing Manager (all genders), Schwerpunkt: Content & Social Media
Über uns corporate benefits ist marktführender Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Berlin, verfügt corporate benefits über Niederlassungen in Belgien, Italien, den Niederlanden, Spanien, Österreich, Portugal und der Schweiz mit insgesamt über 184 Mitarbeitern. Mehr als 11,2 Millionen registrierte Nutzer aus über 23.600 Unternehmen nutzen europaweit die Mitarbeiterangebotsplattform von corporate benefits.
Für den Ausbau unseres Marketing-Teams an den Standorten Hamburg, Düsseldorf oder Frankfurt (Offenbach) suchen wir zum 01.02.2024 eine/n erfahrene/n B2B Marketing Manager (all genders) in Vollzeit.
Die Aufgabe
Als B2B Marketing Manager (all genders) mit dem Schwerpunkt Content & Social Media sind Sie im Marketing-Team eigenverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung von Social-Media- und Content-Marketing-Aktivitäten in unseren europäischen Märkten sowie Planung und Umsetzung vertriebsunterstützender Aktivitäten für unsere europäischen Vertriebsteams.
Das Aufgabengebiet im Detail
- Weiterentwicklung unserer Social-Media- und Content-Strategie
- Ausbau und Pflege von Social-Media-Profilen in unseren europäischen Märkten mit Fokus auf LinkedIn
- Entwicklung von Content-Marketing-Aktivitäten (earned, paid, owned media), um der Marke corporate benefits zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen
- Redaktionelle Planung und Entwicklung von Content-Formaten für Social Media und Kampagnen für Neukundengewinnung und Relationship-Marketing
- Enge Zusammenarbeit und kreative Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen und bei der aktiven Nutzung von Social Media
- Unterstützung beim Lead Management sowie der Bearbeitung verschiedener Kundensegmente (Account-Based-Marketing-Ansatz)
- Überprüfung der durchgeführten Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erstellung von Reportings
- Steuerung externer Dienstleister und Freelancer
- Verfolgen von Trends & Entwicklungen im Bereich Social Media und Content Marketing, um diese in das Team einfließen zu lassen
Unsere Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing online & offline mit Schwerpunkt Social Media und Content Marketing im Unternehmens- oder Agenturumfeld
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Medien und Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von überzeugenden Inhalten und der Betreuung von Social Media-Auftritten
- Zielorientierte Umsetzungsstärke bei gleichzeitiger strategischer Denkweise mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Umfassendes Allgemeinwissen im digitalen Marketing sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media, Analyse- und Marketing Automation Tools
- Kreative, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
- Hervorragende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch in Wort und Schrift
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Flexibilität
Was wir bieten?
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen
- Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten: Selbstbestimmtes Arbeiten und mobiles Arbeiten an drei Tagen pro Woche
- 30 Tage Erholungsurlaub: Genügend Zeit für Entspannung und Freizeit
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung
- Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Paten und definiertem Einarbeitungsplan
- Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Team-Events
B2B Marketing Manager (all genders) mit dem Schwerpunkt Content & Social Media Arbeitgeber: corporate benefits Germany GmbH
Kontaktperson:
corporate benefits Germany GmbH HR Team
support@cb-gmbh.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Marketing Manager (all genders) mit dem Schwerpunkt Content & Social Media
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der B2B-Marketing-Branche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Content- und Social-Media-Marketing.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Content und Social Media. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über corporate benefits und deren Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Marke verstehst und Ideen hast, wie du zur Sichtbarkeit und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Denkweise und zur Umsetzung von Marketingmaßnahmen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Zielorientierung und Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Marketing Manager (all genders) mit dem Schwerpunkt Content & Social Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über corporate benefits und deren Werte. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im B2B Marketing sowie deine Kenntnisse im Bereich Social Media und Content Marketing hervor. Konkrete Beispiele sind hier besonders wichtig.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine kreative Seite zu zeigen. Entwickle eine ansprechende Erzählweise, die deine Leidenschaft für Content und Social Media Marketing vermittelt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei corporate benefits Germany GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Content-Strategie vor
Stelle sicher, dass du die aktuelle Content-Strategie von corporate benefits verstehst und überlegst, wie du diese weiterentwickeln könntest. Sei bereit, konkrete Ideen und Beispiele für Content-Marketing-Aktivitäten zu präsentieren.
✨Kenntnis der Social-Media-Plattformen
Da der Schwerpunkt auf LinkedIn liegt, solltest du dich mit den besten Praktiken für diese Plattform vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu diskutieren, wie du die Social-Media-Profile in den europäischen Märkten ausbauen und pflegen würdest.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analyse- und Marketing-Automation-Tools zu sprechen. Zeige, wie du durch Datenanalyse Verbesserungspotenziale identifizieren und Reportings erstellen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Vertriebsteams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du kreativ und kommunikationsstark bist und bereit bist, das Team zu unterstützen.
