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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne und analysiere Betrugsfälle, arbeite an Datenschutzthemen und entwickle Präventionsprozesse.
- Arbeitgeber: Corporate benefits ist der führende Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa mit über 11,2 Millionen Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Betrugsprävention und Compliance mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung in IT und Datenschutz sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein professionelles Onboarding warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
corporate benefits ist marktführender Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Berlin, verfügt corporate benefits über Niederlassungen in Belgien, Italien, Niederlande, Spanien, Österreich, Portugal und der Schweiz mit insgesamt über 184 Mitarbeitern. Über 11,2 Millionen registrierte Nutzer von mehr als 23.600 Unternehmen nutzen europaweit die Mitarbeiterangebotsplattform von corporate benefits. Der stetige Ausbau unseres breiten Angebotsportfolios, dauerhaft attraktive Rabatte sowie die Möglichkeit, die Angebote sowohl online als auch offline zu nutzen, sind nur drei von vielen Gründen für die corporate benefits Erfolgsgeschichte.
Die Aufgabe
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, missbräuchliche Aktivitäten zu erkennen, zu analysieren und zu bearbeiten, sowie datenschutzrelevante Angelegenheiten operativ zu behandeln. Sie werden eng mit verschiedenen Abteilungen und Ländern innerhalb des Unternehmens zusammenarbeiten.
Das Aufgabengebiet im Detail
- Aufdeckung und Analyse von Missbrauchsfällen.
- Überwachung von Transaktionen und Aktivitäten, um verdächtige Muster zu identifizieren.
- Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen zur Verbesserung der Betrugsprävention und -bearbeitung.
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Unterstützung bei der Bekämpfung von Missbrauch.
- Beratung der einzelnen Teams und Länder in Bezug auf datenschutzrelevante Themen.
- Operative Abwicklung und Bearbeitung sämtlicher datenschutzrelevanter Angelegenheiten.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Geldwäscheprävention.
- Beratung der Mitarbeitenden und Geschäftsführung zu Compliance-Themen und deren Umsetzung.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
- Relevante Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IT und Datenschutz.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Identifizierung und Lösung von Problemen.
- Genauigkeit und sorgfältiges Arbeiten.
- Teamfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten?
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
- Gutes Betriebsklima: Wertschätzende, dynamische und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten: Stets neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten: Selbstbestimmtes Arbeiten und mobiles Arbeiten an drei Tagen pro Woche.
- 30 Tage Erholungsurlaub: Genügend Zeit für Entspannung und Freizeit.
- Moderner Arbeitsplatz: Aktuelle technische und ergonomische Ausstattung.
- Professionelles Onboarding: Einarbeitung mit persönlichem Paten und definiertem Einarbeitungsplan.
- Ein sicherer Job, ein attraktives Gehaltspaket sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Regelmäßige Team-Events.
Manager Fraud, Data Protection and Compliance (all genders) Arbeitgeber: corporate benefits Germany GmbH
Kontaktperson:
corporate benefits Germany GmbH HR Team
support@cb-gmbh.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Fraud, Data Protection and Compliance (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Betrugsprävention und Datenschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Herausforderungen von corporate benefits angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Missbrauchsfällen und der Entwicklung von Compliance-Prozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über corporate benefits zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Wissen kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Corporate benefits legt Wert auf Teamarbeit, also zeige, dass du teamfähig bist und wie du in interdisziplinären Teams erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Fraud, Data Protection and Compliance (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Managers für Betrug, Datenschutz und Compliance zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in den Bereichen IT, Datenschutz und Compliance.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten zur Identifizierung und Lösung von Problemen sowie deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei corporate benefits Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von corporate benefits. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Betrugsfälle aufgedeckt oder datenschutzrelevante Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fraud und Datenschutz bei corporate benefits. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
