Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Betreuung von Hotelpartnern im internationalen Hospitality-Segment.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Mitarbeiterangebote mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und technischem Onboarding im Hospitality-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationale und internationale Wachstum stetig voran. Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen, ihre Fähigkeiten gewinnbringend für unser Unternehmen einzusetzen. Im Gegenzug bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein tolles internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!
Sie sind verantwortlich für die Akquisition, Unterstützung bei der technischen Anbindung und die Betreuung von regionalen und internationalen Channel Managern aus dem Hospitality Segment. Ihre mehrjährige Vertriebserfahrung im Segment befähigt Sie, neue strategische Partnerschaften aufzusetzen und diese in der technischen Anbindung zu begleiten. Bestehende nationale und internationale Kundenbeziehungen werden von Ihnen strukturiert und analytisch geführt. Darüber hinaus sind Sie für Prozesse zum Onboarding neuer Hotelpartner an Drittanbieter sowie Channel Manager verantwortlich.
- Akquise neuer Distributionslösungen inkl. Verhandlung und Vertragswesen von Zielkunden zum Erhalt von ARI Daten unserer Vertragspartner
- Betreuung der angebunden Systempartner in strategischer und operativer Hinsicht
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam inkl. Vertrieb, Product Owner und Entwicklerteams bei der Implementierung und Verwaltung der Anbindungen
- Überwachung und Verwaltung der Kosten sowie KPI Analyse und Präsentation neuer strategischer Partnerschaften
- Fachliche Dokumentation der jeweiligen Anbindung
- Pflege von Daten in unserem Backoffice und CRM-System
- Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit internen Projektteam inkl. Vertrieb, Product Owner und Entwicklerteams
Mehrjährige Berufserfahrung in der Anbindung von Distributionslösungen innerhalb des Hospitality Segments. Mehrjährige Akquise Erfahrung sowie Verhandlungsgeschick. Zusätzliche Erfahrung im Einkauf (Hotels oder OTA). Fundierte Branchenkenntnisse in den Bereichen Hotellerie/Leisure und Touristik. Gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Empfehlungen abzugeben. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für den Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität. Gute Team-, Koordinations- und Kontaktfähigkeit. Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert. Geringe Reisetätigkeit.
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich. Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehaltspaket. Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Regelmäßige Teamevents. Betriebliche Altersvorsorge.
Jetzt bewerben! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und weitere Dokumente mit insgesamt maximal 10 MB.
Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) Arbeitgeber: Corporate Benefits Gmbh
Als führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterangebote bietet corporate benefits nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Engagement und Eigenverantwortung geschätzt werden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen im Hospitality-Segment vorantreibt und dabei auf eine starke Unterstützung durch die Unternehmensführung zählen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Schreibe direkt Nachrichten an Personen, die in Unternehmen arbeiten, bei denen du gerne einsteigen würdest. Zeige Interesse und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Informiere dich über die Teilnehmer und überlege dir, wie du dich vorstellen möchtest. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen und vielleicht sogar einen direkten Kontakt zu deinem zukünftigen Arbeitgeber herzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, hast du die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit für Vorstellungsgespräche! Übe häufige Fragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Akquise zeigen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle des Connectivity Managers vorbereitet haben. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Benefits Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hospitality-Segment vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften akquiriert oder technische Anbindungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Deutsch und Englisch. Du wirst oft mit externen Partnern und internen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, klar und überzeugend zu argumentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
