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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser Salesforce-System, unterstütze den Product Owner bei neuen Anforderungen.
- Arbeitgeber: Corporate Benefits ist der führende Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa mit über 31.000 Partnerunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung als Salesforce Administrator oder in ähnlicher Rolle, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt, Düsseldorf oder Hamburg; flexible Arbeitsweise und offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Corporate Benefits ist marktführender Anbieter von Mitarbeiterangeboten in Europa. Gegründet 2003 mit Hauptsitz in Berlin, verfügt Corporate Benefits über Niederlassungen in Belgien, Italien, den Niederlanden, Spanien, Österreich, Portugal, der Türkei und der Schweiz mit insgesamt über 210 Mitarbeitern. Mehr als 31.000 Unternehmen europaweit bieten ihren Mitarbeitern Zugang zum Vorteilsportal von Corporate Benefits. Und wir expandieren weiter. Wir freuen uns auf engagierte Talente, die ihre Fähigkeiten gewinnbringend für Corporate Benefits einsetzen wollen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte und ein engagiertes, internationales Team. Werde ein Teil davon!
Für unser IT-Team suchen wir einen Business Analyst / Requirements Engineer (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Frankfurt, Düsseldorf oder Hamburg.
Die Aufgabe
- Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der Salesforce Sales und Service Cloud
- Unterstützung des Product Owners bei der Umsetzung neuer Features und Prozesse
- Konfiguration und Anpassung von Flows, Validierungsregeln und Berechtigungen
- Erstellung und Optimierung von Reports und Dashboards zur Datenanalyse
- Unterstützung bei der Marketing Automation und Integration relevanter Tools
- Schulung und Support der Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Anforderungsaufnahme und -umsetzung
Unsere Anforderungen
- 1-3 Jahre Erfahrungen als Salesforce Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle
- Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung der Salesforce Sales und Service Cloud
- Affinität und Erfahrung im Bereich Reporting, Dashboards und Datenanalysen in Salesforce und anderen Tools
- Interesse an oder erste Erfahrungen mit Marketing Automation Tools
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Salesforce Administrator) sind von Vorteil
Was wir bieten?
- Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und kompetenten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Eine offene Unternehmenskultur
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Jetzt bewerben!
(Junior) Salesforce Administrator – Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Corporate Benefits Gmbh
Kontaktperson:
Corporate Benefits Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Salesforce Administrator – Business Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Corporate Benefits, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle einen starken Fokus auf Salesforce hat, solltest du dich mit den neuesten Funktionen und Best Practices der Salesforce Sales und Service Cloud vertraut machen. Zeige dein Wissen in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt hast oder wie du Reports und Dashboards erstellt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle wirst du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Salesforce Administrator – Business Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Corporate Benefits. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Junior) Salesforce Administrator – Business Analyst wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Salesforce und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg von Corporate Benefits beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corporate Benefits Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten der Salesforce Sales und Service Cloud vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Salesforce Administrator oder Business Analyst demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und deine analytische Denkweise zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
