Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Hotelpartnern sowie technische Anbindung im Hospitality Segment.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Mitarbeiterangebote mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und technischem Verständnis im Hospitality Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen und ist in Europa führend im Bereich Mitarbeiterangebote.
Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken.
Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig voran.
Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen, ihre Fähigkeiten gewinnbringend für unser Unternehmen einzusetzen.
Im Gegenzug bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein tolles internationales Team.
Werden auch Sie ein Teil davon!
- Ihre Aufgaben
- Als
Connectivity Manager Hotel Business sind Sie verantwortlich für die Akquisition, Unterstützung bei der technischen Anbindung und die Betreuung von regionalen und internationalen Channel Managern aus dem Hospitality Segment.
Ihre mehrjährige Vertriebserfahrung im Segment befähigt Sie, neue strategische Partnerschaften aufzusetzen und diese in der technischen Anbindung zu begleiten.
Bestehende nationale und internationale Kundenbeziehungen werden von Ihnen strukturiert und analytisch geführt.
Darüber hinaus sind Sie für Prozesse zum Onboarding neuer Hotelpartner an Drittanbieter sowie Channel Manager verantwortlich.
- Ihre Aufgaben im Detail
- Akquise neuer Distributionslösungen inkl. Verhandlung und Vertragswesen von Zielkunden zum Erhalt von ARI Daten unserer Vertragspartner
- Betreuung der angebunden Systempartner in strategischer und operativer Hinsicht Enge Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam inkl.
Vertrieb, Product Owner und Entwicklerteams bei der Implementierung und Verwaltung der Anbindungen
- Überwachung und Verwaltung der Kosten sowie KPI
- Analyse und Präsentation neuer strategischer Partnerschaften
- Fachliche Dokumentation der jeweiligen Anbindung
- Pflege von Daten in unserem Backoffice und CRM-System
- Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit internen Projektteam inkl. Vertrieb, Product Owner und Entwicklerteams
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Anbindung von Distributionslösungen innerhalb des Hospitality Segments
- Mehrjährige Akquise Erfahrung sowie Verhandlungsgeschick
- Zusätzliche Erfahrung im Einkauf (Hotels oder OTA)
- Fundierte Branchenkenntnisse in den Bereichen Hotellerie/Leisure und Touristik
- Gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Empfehlungen abzugeben
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für den Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern
- selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Gute Team-, Koordinations- und Kontaktfähigkeit
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
- geringe Reisetätigkeit
Was Sie erwartet?
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Einen gut ausgestatteten, modernen Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
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Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) Arbeitgeber: corporate benefits
Corporate Benefits ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin und Offenbach nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international führenden Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie corporate benefits zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der corporate benefits-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Connectivity Manager Hotel Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei corporate benefits bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei corporate benefits ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für corporate benefits interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei corporate benefits bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei corporate benefits vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen corporate benefits anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von corporate benefits beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei corporate benefits dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
