(Senior) Consultant Change Management (m / w / d)

Aufgaben

1. Analysiere die Auswirkungen organisatorischer Veränderungen im Zuge von SAP-Projekten, mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder.
2. Verantworte die Planung, Moderation und Durchführung von Workshops sowie die Steuerung von Kommunikationsaktivitäten.
3. Entwickle und fördere den Aufbau von High-Performance Teams in Projekten.
4. Tracke ausgewählte KPIs, um zu prüfen, ob die umgesetzten Change-Maßnahmen den gewünschten Effekt haben und die Akzeptanz steigt.
5. Je nach Erfahrung führst du internationale Teams unterschiedlicher Größe und übernimmst Verantwortung für Arbeitsergebnisse im Rahmen unserer Organisationsentwicklung.
6. Begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Was wir uns wünschen

• Idealerweise bist du Berater im SAP-Umfeld und kennst SAP-Projekte aus eigener Erfahrung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Change Management von SAP-Projekten, insbesondere im Bereich Workshop-Design und -Moderation.
• Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie.
• Du kennst dich im Stakeholder-Management aus und kannst Kommunikationskonzepte entwickeln und umsetzen.
• Gutes Zuhören und Perspektivenwechsel sind zwei deiner Stärken.
• Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, mit unseren Klienten auf unterschiedlichen Ebenen und Bereichen zu kommunizieren.
• Du besitzt gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft gehören zu deinen Eigenschaften.
• Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Coaching und Change Management sind ein Plus.

Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildungen, SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, fachbezogene Schulungen, betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc., Events wie Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen, Prämien, Umsatzbeteiligungen, Prämien für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.

Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation. Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume. Mobilität: Firmenwagen inkl. Tankkarte / Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.

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